武娟

摘 要：随着我国经济水平的增长，在这个背景下，国有企业的改革发展也是一项重要工作。国有企业党建思想政治工作是国有企业的一项重要任务。新时期企业管理的思想政治工作是调动职工积极性和促进企业改革快速发展的重要保障。将思想政治工作与企业管理进行结合是当前企业工作的新课题，其对于企业思想政治工作适应新形势的企业生产经营和管理有重要意义，本文就新时期政治工作与企业管理的结合进行详细的阐述，提出几点认识供分享。

关键词：思想政治工作；企业管理；结合

企业管理是一个重要的概念，其主要是指的企业生产经营活动中的各个环节的管理，包括计划、指挥、组织和协调控制，劳动者通过自身来影响生产经营，实现经营目标和计划的一系列事情。人是企业管理的核心，现代管理强调了对人的管理和以人为本的管理理念。思想政治工作是我党的特有工作项目，也是一个优良的传统，将思想政治工作与企业管理相结合是一项社会主义国家特有的优势，我们应进一步加强这个优势，紧密结合两者[1]。

一、思想政治工作与企业管理相结合的问题

随着社会主义市场深入，企业管理也逐渐出现了一些问题，越来越多的企业在经营过程中，只重视经营管理，而轻视了思想政治工作的情况越来越常见，这是一个严重的问题，需要及时进行纠正和解决。

（一） 从企业操作情况及领导体制的现象看。企业里一般厂长和经理的权利相对集中，党组织只是部分参与管理，这样的管理模式前无先例，所以处在一个摸索阶段，因此，容易出现党组织在管理中无法大胆进行管理，难以达到良好的管理效果；还有就是党政互相抵制，导致矛盾重重，无法正常开展工作。这样直接导致了思想政治工作与企业管理无法相结合，没有充分发挥思想政治工作的优势，也就无从谈起企业管理达到好的效果。

（二）从政治工作队伍的建设现状看。首先，很多的企业经营负责人认为政工队伍是一个对企业管理没有效益的部门，所以，经常对政工部门人员编制进行压缩，导致政工干部越来越少，无法实现正常工作的开展。其次，政工干部在企业中易受到排挤冷落，由于思想政治工作的收效缓慢，不像企业管理中的其他部门可以有量化标准进行考核，无法体现其工作成绩，导致无法对政工干部进行相应的奖励，难以得到应有的重视，工作积极性受到很大的影响。

（三）从职工的地位看。第一，在进行企业体制改革后，企业厂长及经理的权利进一步的加强了，企业职工的主人翁意识进一步淡化，甚至很多人仅仅认为自己与企业是雇佣关系，更多的关心放在了工资待遇上，忽视思想政治工作，视其为一种负担。第二，当前的腐败现象严重，而且出现了社会分配不平均现象，越来越让思想政治工作缺乏说服力，职工更多地看到的是政府官员、企业高管贪污腐败的负面现象，再向企业职工灌输思想政治理论，无论如何也无法令人信服，无法使职工有学习的动力。

二、怎样做好思想政治工作与企业管理的结合

企业管理内容繁多，在这个过程中离不开思想政治工作，这对于其管理的改善有着必不可少的作用。只有将思想政治工作准确的切入企业管理，实现五个“保证”才能对企业发展产生有益的推动，实现其在企业发展中的蓬勃发展。

（一）保证企业的社会主义属性及企业发展的社会主义方向。企业管理有两重性的特点，首先，合理组织生产力要素是其基本职能，任何一种社会制度都要遵循这一属性特点；还有就是其体现了不同社会制度存在不同的社会关系问题，我们进行思想政治工作的根本任务就是保证企业的社会主义属性。这就要培养广大企业职工积极参加企业的决策改革和主人翁精神。在关系到企业的重大决策时要广泛征求职工的意见，充分尊重其应有的民主权利，将职工讨论的决策结果作为重要决策依据，将决策的内容、依据、改革措施等与广大职工积极沟通，充分发挥其在决策过程中应有的聪明才智，积极调动广大职工参与企业管理的积极性。还有要引导职工进行民主管理，培养职工具有良好的职业道德。 [2]。

（二）保证企业文化建设的导向性。思想政治工作参与企业管理，可以将企业精神超着积极向上的方向发展。通过对企业职工进行共产主义和人生观的教育，使其具有乐于奉献和不断进取的精神。通过开展教育，还可以使其积极参与企业改革，促使企业超着创新型企业方向发展。

（三）保证企业管理的公正性和规范性。通过规章制度进行管理是具有强制性和公正性的管理方式，思想政治工作是辅助企业中对各项规章制度进行实施的有效手段，其借助各种实际的活动，倾听群众，调查研究，切实了解了基层群众的需要，保障了企业管理的公正性和规范性。

（四）保证企业管理措施具有有效性。制定相应的企业规章制度是为了实现企业管理，这是一个过程，要在实际的企业管理中不断实践，针对企业规章制度不断进行更新和完善。统一的思想认识是制定制度的根本，没有统一认识就无从谈制度化。通过企业进行思想政治工作来引导广大职工遵守企业管理措施，确保企业管理措施具有应有的效力，促进企业发展。

三、小结

在当前社会主义市场经济环境下，企业要在复杂的国内外环境中生存，必须发挥社会主义的优越性，积极开展思想政治工作与企业管理相结合的工作，有效地结合可以促进企业管理向着良好的方向发展，更好地推动企业向着社会主义方向健康发展。

参考文献：

[1] 冯爱秋，试论企业思想政治工作与企业管理的结合[J].石油大学学报，2001年10月

[2] 沈坚，谈新时期思想政治工作与企业管理的结合[J].唯实杂志endprint