王恩宝　高嵩峰　关润华

注重“务虚”。积极为省委工作建言献策

退居二线以后，在建设社会主义市场经济，经受执政与改革开放双重考验背景下，干部队伍出现的各种问题，引起了郭峰的高度关注和深深思考。“选贤任能济时艰，新事件件待钻研；纵揽全局应远瞩，传帮带培重在肩。”他的这首诗颇能反映出其时的心境。

如何认识和解决这些问题？在《关于新老交替合作问题提纲》中，郭峰作了深入分析：“十年浩劫迫害了老一代，坑害了新一代，使得党政领导班子在新老交替上，出现了不正常的情况。即在一个短时期内老干部大批地退到二、三线，而接任的新班子成员虽然年龄、文化、专业素质较好，但其中有相当数量干部政治素质不高，又缺少必要的领导才能锻炼。这就提出一个在新的历史条件下，如何尽快提高年轻干部的马克思主义理论水平、增强党性修养锻炼、提升领导能力，妥善处理党内、人民内部矛盾，改进思想工作方法、改进工作作风的问题。如何更好地发挥新老交替与合作优势，更正确、更有效地贯彻党的路线方针政策，把具有中国特色的社会主义现代化建设搞好的问题。”他认为这是“党的建设的一个新课题，也是关系到国家长治久安的问题”。郭峰深刻地认识到老同志不仅要举贤荐能，配好班子，更重要的是要以高度的政治责任感担负起传帮带的使命，帮助新同志尽快担负起领导职责，施展才能，开拓新局面，作出新贡献。……