杨红亮

医德档案是对医务人员体现医德医风的各种职业行为考核情况的记录，包括医务人员基本信息、各类医德表现的资料和历年医德考评情况等内容。通过对河北省部分医院调研发现，必须把上级要求和本院实际紧密结合，制定科学高效的医德考评方案，把医德档案的建设与管理融入到医院整体管理工作中，才能充分发挥医德档案的作用，促进行风建设，提高医疗服务质量和患者满意度，推动医院和谐发展。

卫生部1988年颁布了《医务人员医德规范及实施办法》，首次提出为每位医务人员建立医德档案，2007年又出台了《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》，对医德档案的内容、建设和管理提出明确要求。为了适应十八大后医德医风建设的新特点新要求，2013年河北省卫计委颁布了新版医德档案管理规定。围绕如何解读和执行新规定，做好新版医德档案建设和管理工作，我们对全省26家医院进行了调研。

一、新版医德档案的特点

被调研医院从事医德档案的管理者一致认为，做好医务人员医德考评，是医德档案管理工作的核心和关键。原规定医德考评内容和方式比较简单，较易操作，而新规定与之相比，有四项明显特点：

1、医德档案内容更加丰富和详尽。规定了医德考评内容涉及文明礼貌、因病施治、廉洁行医、患者评价、争做先进等8个部分，25项考核内容，还有25项加分项，39项扣分项和13项一票否决项。

2、考评方法更加科学规范。……