邓杰琼

【摘 要】医学研究生规模在不断随社会发展而扩大，与此同时也就使医学研究生面临着更大的就业压力问题。对现在医学研究生的就业情况和存在问题进行分析思考，可以在结合工作的实际情况的基础上，通过对研究生就业指导及学校教育的改进来提高研究生就业率，从而解决就业艰难的问题。

【关键词】医学研究生 就业 问题 对策

教育事业随社会发展而进入了蓬勃发展的时期，高等医学教育也随之得到了长足的发展，招生规模的增长又使得医学研究生的质量和数量提高。但随着我国医学需求市场的饱和，医学研究生面临着愈加严峻的就业压力。因此，了解现在的形势，对医学研究生的就业现状及存在问题进行分析思考，才能在日益严峻的就业形势压力下解决医学研究生的就业问题。

一、医学研究生就业现状及存在问题

1. 学校名声影响。学校的品牌效应是用人单位对医学研究生进行选择的重要因素之一，学院的知名度不同，医疗单位对相对的医学研究生考虑的优先程度也不相同。这也就造成了知名学校医学研究生供不应求，普通学院医学研究生无人问津的现状，这也就造成了占医学研究生大多数的普通医学院研究生就业压力巨大。

2. 对工作期望过高。目前的就业形势不容乐观，这就使更多的大学本科毕业生在毕业之后选择考研来使自己的专业水平获得提升，从而在就业时具有更大的优势。相比于其他职业，医学有其自身的特殊性，从而使更多的毕业生对自己的工作待遇和工作环境有着更高的要求，大多数学生将自己的工作目标定位在经济发达城市，从而使就业方面“扎堆”的现象不断发生，经济发达地区医疗单位逐渐饱和，而偏远地区医疗单位则长期缺乏足够人员。另外，对就业单位的苛求也使得部分研究生忽略了其自身专业的发展，也同时失去了不少就业机会。

3. 综合素质下降。医学研究生的大量扩招导致医学研究生毕业人数快速增长，同时也造成了医学研究生素质降低的问题。随着生源差异的增加，医学研究生的素质下降更加普遍。另外，随着社会的不断发展，广大人民对于医疗水平的要求也随之不断提高，医疗单位对研究生的要求也随之提高，低素质人才无法满足医疗单位的需求。同时，社会对医学研究生的需求增长速度低于研究生毕业人数，这也使得医学研究生毕业后就业优势降低，从而增强了就业压力。

4. 专业对就业的限制。在医学研究生的就业过程中可以看出，专业型的研究生相对于学术型研究生就业压力更小。部分专业对研究生需求较旺盛但却缺少相对应的毕业生就业，同时却有一些研究生因为专业的限制无法从事相对应的工作，而自身专业的需求却接近饱和，因此只能选择医疗实验中心或从事专业之外的工作。这就使得医学研究生就业受到巨大的限制。

二、医学研究生就业问题的应对措施

1. 加强研究生就业指导。针对现在部分大学生和研究生错误的就业观念，可以通过加强就业指导来帮助研究生对自身的求职心态进行调整，同时帮助医学研究生扩大自身的就业面，树立正确的就业观念，同时引导他们规划自身的目标，不要将视线局限在发达城市，引导他们回归基层，从而实现充分就业。

2. 完善就业信息。要为研究生提供更多的就业机会，就要将学校的信息体系发挥得更加充分，充分利用研究生就业信息网等网站工具，使得研究生和用人单位可以在第一时间了解到对方的情况，从而使研究生可以寻找到更加适合自己的医学单位。同时，发挥学校相关部门的作用，发挥各地组织的联动作用，整合可以为研究生就业提供相对应服务的资源。同时利用已有的高校联盟，在信息、资源共享的情况下为研究生提供尽量多的岗位，还可以发挥同专业招聘网站的互动，在网站上对毕业生进行相应的推荐，为研究生提供更加广阔的就业平台。

3. 提高研究生综合素质。要想提高研究生素质，首先要明确了解不同类型以及不同层次的医学研究生培养目标，然后根据不同的目标对医学研究生设计合理的培养方式，进而提高医学研究生的综合素质。在学科建设和专业设置上，在社会需求的基础上，培养社会需要的人才，加强研究生学位的建设，从而提高研究生的就业优势。

4. 发挥导师的作用。在研究生学习过程中，导师对研究生有着十分重要的作用。充分调动导师的主观能动性，在医学研究生的培养中可以起到极其关键的作用，在思想、道德、学识上，导师可以以身作则、为人师表；在日常管理中，导师可以配合学校对研究生进行思想政治教育，从而培养正确的就业观。导师在医学研究中一般有自己的成就，社会地位相对较高，社会关系网也较为广大。另外导师对研究生更加了解，这就使得导师可以靠着自己在行业之中的优势，向医疗单位为自己的学生进行推荐，从而使学生更好地就业。在研究生时，导师就可以为其做好就业指导，使研究生更加容易在医疗单位面前展示自身长处，从而给用人单位留下好的印象，提高录取率。

结语

研究生就业压力问题存在多方面的原因，因此，要解决就业问题需要多方面进行努力。医学高校需要在对研究生特殊性进行研究后进一步对教育制度进行改革，用人单位在对自身需求进行研究后对就业制度进行改变，同时与学校进行联系，合力创造政策宽松、信息充分、竞争公平的医学研究生就业环境。医学研究生则应更加全面的提升自身素质，树立正确的就业观，制定适合自身的就业规划，提高自身的能力，从而解决医学研究生的就业压力问题。

【参考文献】

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