近年来，江苏把基层一线作为年轻干部培养锻炼的主阵地，精心选派年轻干部到重点工程一线、项目代办一线、信访维稳一线、社区农村一线进行锻炼。一是艰苦地区磨练。共选派500多名干部援藏、援疆、援青、援贵，以及参与陕西、甘肃和三峡库区等援助任务。先后三批从省、市、县抽调了5000多名优秀中青年干部到1011个苏北经济薄弱村开展驻村帮扶工作。二是一线挂职锤炼。从省级机关、省属企事业单位选派100多名处级干部到县（市、区）挂职。组织实施“科技服务沿海行动计划”，先后两批从省直单位选派54名高层次人才到沿海市县挂职。坚持把信访部门作为年轻干部挂职基地，省市县集中选派2000多名新提拔干部、后备干部和年轻干部到信访岗位挂职。三是服务发展历练。持续实施“科技镇长团”计划，先后5批从高校、科研院所选派1800多名优秀年轻干部人才到县（市、区）、乡镇（街道）和开发区挂职服务。先后7批选派76名优秀年轻干部赴北京、广州、深圳、佛山挂职，学习外省市先进发展经验。 （钟组信）endprint