武岗

摘 要：我国社会经济的快速发展为煤矿业的长远发展奠定了基础，使其逐渐成为国民生产的支柱产业之一。在煤矿生产过程中，采矿技术的应用关系着煤矿整体生产的效率和质量。就目前而言，我国的煤矿采矿技术应用方面还存在一定的局限性，需要进一步改进。分析了目前我国煤矿采矿技术应用中存在的问题，并提出行之有效的完善措施，以供有关人员参考。

关键词：煤矿；采矿技术；应用问题；解决对策

中图分类号：TD833 文献标识码：A 文章编号：2095-6835（2014）17-0033-02

我国煤炭资源十分丰富，但人均占有量低、浪费多、吨煤成本高，因此，提高煤矿采矿的（回采）开采率能够有效降低煤炭开采的浪费。另外，随着人们对生态环境的重视程度日益加深，煤矿采矿技术作为能源开采形式之一，加以完善这一技术，对保护生态环境具有十分重要的现实意义。与国外的先进技术相比，我国煤矿采矿技术应用还比较落后，需要不断地改进和完善，为我国能源开发和生态环境保护作出更大的贡献。

1 煤矿采矿技术应用方面存在的问题

1.1 缺乏健全的行业制度

每一个行业的发展都离不开制度的支撑，制度是一个行业达到全新高度的保障。我国煤矿企业众多，在全国范围内分布广泛，并且在规模上也存在很大的差异。就目前而言，现有的煤矿行业制度只是从整体角度对煤矿进行分析和管理，这就造成了在制度实际执行过程中存在很多空洞，并且在很多细节上没有相应的制度依据。

另外，缺乏健全的煤矿产业制度，煤矿管理无从下手，久而久之就形成了混乱的局面。没有健全制度的支撑，现有的采矿技术很难发挥出预期的功效。

1.2 煤矿采矿技术相对落后

目前，煤矿企业为了追求利益最大化，没有从煤矿的长远利益出发，只顾眼前利益。众所周知，煤矿行业属于高危行业中的一种，这种高危不仅体现在频频发生的安全事故方面，还体现在煤矿企业投资收益方面。一般来说，煤矿企业的投资大，投资收益周期较长，需要持续地注入资金为安全生产服务，为此，大部分煤矿经营者不愿承担风险，宁可采用传统的采矿技术，也不愿意进行技术改革，这在很大程度上制约了先进采矿技术的发展，也造成了现有采矿效率低下的状况。

1.3 煤矿缺乏专业的采矿技术人员

煤矿生产对采矿技术的要求很高，且生产过程较为复杂。在一些煤矿企业中（特别是小型煤矿），普遍存在缺乏专业技术人员的问题，导致整个煤矿采矿团队的综合素质低下。采矿技术人员只有熟练掌握采矿技术，并不断学习相关的知识，才能提高采矿效率，同时也能为自身的安全提供有力的保障。此外，由于缺乏专业的技术人才，即使引进了先进的采矿技术，也无法真正发挥其优势。

2 完善我国煤矿采矿技术的有效措施

2.1 不断完善煤矿行业制度

由于缺乏健全的行业制度，煤矿采矿工作就得不到有力的保障，因此，需要对现有煤矿行业制度进行不断完善，明确煤矿企业的工作流程和目标，使每一位煤矿企业经营者和企业员工对各自的工作任务有一个系统的了解。同时，制订相应的责任制度，明确分工，以每个人完成任务为基础，规范煤矿采矿技术。只有在完善的制度下，先进的采矿技术才能得以运作，才能真正发挥其优势。

2.2 不断改进煤矿采矿技术

采矿是煤炭生产的重要环节之一，采矿技术的应用受资源环境、机械设备、工艺条件的影响和限制，而且要遵循高效、高产、高回采率、高安全的基本原则。就国内煤炭采矿技术的应用现状而言，仍存在很多技术问题亟需得到解决，特别是一些中小型煤矿企业，更要注重对采矿技术的改进和完善。煤矿开采的最大特点是地下作业，在采矿技术的实际应用中，涉及到的项目、内容和环节较多。例如，在煤矿开采中，挖掘、通风和排水等环节是依次进行的，而现阶段应用的采矿技术则是分节的，严重影响了煤矿开采的效率。随着各种新型采矿机械和设备的应用，开发高效集约化采矿技术已经成为发展的必然趋势，这样不但可以减少人力作业，还可以提高生产的效率和安全性。同时，在高效集约化采矿技术的开发中，还要以工作面单产、生产集中化的提高为核心，利用各种先进的装备和工艺，促进管理系统的集约化建设，进而实现煤矿企业经济效益和社会效益的最优化。

2.3 注重专业人才的培养

重视专业人才的培养是解决煤矿采矿技术应用的根本问题，只有有了专业人才的支持，才能发挥先进采矿技术的优势。再者，专业技术人员与新技术的开发、应用等具有紧密的关联，是煤矿企业长远发展的根本。因此，需要加强对煤矿专业技术人才的培养，使其能够真正掌握现有的采矿技术，并为煤矿企业新采矿技术的研发和应用作出贡献。煤矿采矿专业人才的培养可从以下两方面着手：①煤矿企业员工大多数从事体力劳动，因此，可以选出一些经验足、头脑活的员工进行再教育，采用理论与实践相结合的方式进行技术培训；②加强对企业员工职业素质的培养，特别是安全生产意识，只有这样，才能提高煤矿的采矿效率，实现真正的安全生产。企业通过采用科学的培养方式，为自身培养出更多的优秀人员，一支高素质、高技能的内部队伍的建设对于企业的发展尤为重要，是企业长远发展的基础。

3 总结

我国既是煤炭资源大国，也是煤炭资源小国，我国的人均煤炭资源占有量低于世界平均水平，这就要求我们在有限的资源开发中，降低资源浪费，提高采矿率。现阶段，在我国的采矿技术应用中仍存在一些问题，比如行业制度不健全、专业人才缺失、采矿技术落后等，这就需要相关部门不断完善煤矿行业制度，加大新采矿技术的研发力度，引进先进的采矿技术，培养专业性技术人才，为我国煤矿业的发展作出更大的贡献。

参考文献

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[3]袁盖.煤矿采矿技术应用问题分析[J].工程实录，2011，15（02）：78-79.

[4]郭喜凯.煤矿采矿技术应用问题的探讨[J].科技创业家，2014，23（06）：255-256.

〔编辑：刘晓芳〕

The Application of Coal Mining Technology Problems and Coping Strategies

Wu Gang

Abstract： The rapid development of Chinas social and economic development of the coal mining industry for the long-term foundation to become one of the pillar industries of the national production. In the coal production process， the application of technology related to the coal mining overall production efficiency and quality. For now， the aspects of coal mining technology， there are still some limitations， the need for further improvement. Analysis of Chinas coal mining technology in the existing problems and propose effective measures to improve in order for the relevant officers.

Key words： coal； mining technology； applications； solutions