王贺东

【摘要】企业劳动生产率的高低是影响企业竞争力的关键因素，作为先进技术和资金密集型企业的代表，电力企业如何科学有效的提高自身劳动生产率的问题得到了广泛关注。本文在分析电力企业目前所处状态的基础上，分析了提高劳动生产率的必要性，并有针对性地为电力企业提升劳动生产率提供了几种可行的方法。

【关键词】电力企业；劳动生产率；资源配置

引言：劳动者在某一时间内生产的劳动成果和他所花费的劳动量的比值称为劳动生产率。按照人员范围的差异划分，企业的劳动生产率包括生产工人劳动生产率和全员劳动生产率。电力企业作为当今社会经济形势下的主流技术企业，要想让企业能更好地发展生产力，就必须把提高劳动生产率放在第一位，企业劳动生产率的提高，不仅有利于生产成本的节约和员工生活水平的提高，还对就业形式及社会财富的积累有着至关重要的推进作用。从劳动生产率的定义入手，可以从两大方面分析影响企业劳动生产率的因素。比如企业劳动者的工作熟练程度会影响其在一定时间内的劳动成果，科学技术的发展状况、生产资料的有效性等会影响员工的劳动消耗量，此外，还有自然条件等不可改变的因素对劳动生产率的影响。因此，企业在分析原因后，就应该想出应对策略。

1、提高劳动生产率的必要性

在经济全球一体化发展的大环境中，企业的劳动生产率高低与否直接影响着经济利益和竞争能力，也关乎整个国家的经济发展命脉。……