浅谈“热力先锋”党建文化的培育与实践
2014-10-21李忠东
管理学家·学术版 2014年12期
关键词:文化建设
李忠东
摘要:自中心整合以来,热力企业的专业化优势凸显,在中心不断深化责任文化与执行文化的背景下,热力文化建设非常重要,只有用自觉用共同的事业统一思想,用发展的大局统一行动,用文化带动来激励干劲,提炼了“热力先锋”党建文化,把全部的智慧凝聚到热力事业发展的大局上来,构建“文化带动”的新格局。
关键词:党建;文化建设;热力先锋
近年以来,全国上下扎实开展主题活动,是中央着眼于加强党的各级组织和党员干部治企能力建设的一项重大举措,是建立保持党的先进性的长效机制的具体体现,是促进油田改革发展稳定的必然要求,深受广大党员干部和职工群众欢迎。作为供热行业的三级党委,结合单位实际,以“和谐共进,行业争先,党员先行,争当先锋”为宗旨,以培育党建“热力先锋”文化为基础,在基层党组织中争当“先锋党支部”、“先锋责任区”,在广大党员中争当“党员先锋”;使广大党员以诚信的工作态度投身工作,树立“扛红旗、站排头、争第一”的思想,通过文化引领增强党员队伍的凝聚力和战斗力,争做热力行业的先锋楷模。
一、热力先锋党建文化品牌释义
(一)“热力先锋”党建品牌内涵:践行宗旨、奉献社会、服务居民、永葆先进。党的先进性不是一劳永逸、一成不变的,我们的目的就是要做到永葆先进。一个党组织就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜,追寻时代前进的步伐,努力争当勤奋学习、勇于创新、立足本职做贡献的模范;……
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