刘伟

摘 要： 企业政工管理工作是企业精神和企业核心价值观的集中体现。文章先阐述电力企业政工管理工作的重要意义；然后分析当前电力企业政工管理工作中存在的主要问题，从队伍建设、管理意识和方法、重视程度等方面加以列举；最后就加强电力企业政工管理措施和方法提出对策，从提升队伍建设、完善政工管理机制、重视政工管理工作和升级政工管理方式等方面进行了探讨。

关键词： 电力企业 政工管理 问题 对策

引言：电力企业政工管理工作在企业管理中占据重要位置，加强电力企业政工管理，可以有效促进企业文化建设，打造追求卓越的企业精神，创造更为健康和谐的企业经营发展环境，促进企业走向成功之路。

一、电力企业政工管理的重要意义

企业政工管理是企业的重要工作，是企业精神、企业文化、企业价值核心观的重要支撑，不仅为企业健康发展创造良好氛围，也为企业创造社会价值，使之更好服务于社会和人民。加强企业政工管理，对提升企业生产和经营能力、对提升企业品牌效应、对增强企业凝聚力向心力，都有重要促进作用。电力企业肩负为社会、为人民提供高质量电能的重任，是关系国计民生的重要基础支柱产业，企业的性质决定了企业政工管理具有丰富的内涵，通过政工管理构建追求卓越的企业文化，用奉献、卓越、诚信、服务这些内质特征搭建电力企业精神大厦，积极发扬企业精神，用真诚、优质、可靠的服务，为社会经济的快速发展助力，为人民生活水平的提高添彩，这是电力企业政工管理的重要意义所在，也是电力企业政工队伍的工作目标和职责所在。……