对工程预算人员素质及提升途径的思考
2014-10-21杨存宏
建筑工程技术与设计 2014年33期
杨存宏
摘要:影响工程预算质量的因素较多,文章着重从人员的心理素质、专业素质及职业道德素质三方面分析了其对预算工作的影响,并提出提升预算人员素质的一些可操作性建议。
工程预算是科学合理确定工程造价、进行工料分析、签订工程合同、进行工程决算的依据,也是衡量设计方案是否经济、合理的重要依据之一。工程预算编制对搞好基本建设计划和投资管理,降低工程造价,提高投资效益具有重大意义。由于工程预算编制过程中会受到多种因素的影响,例如人员素质、图纸设计、工程量重复计算、定额选择、虚增工程量等都会对预算质量造成不同程度的影响,尤其是人员素质影响最大,无论其专业基础知识、技术能力,还是心理素质、职业道德,都会直接影响工程预算编制的准确性。因此提高工程预算人员素质是提高预算编制质量的有效办法。
1.现状及问题
随着建筑业的不断发展,工程预算人员队伍也不断发展壮大。据有关显示,我国目前有80万余人从事工程预算工作,队伍庞大,为建筑工程事业做出了贡献。预算人员虽然多,但企业却招不到合适的人才。原因在于:一是高校设立的工程预算专业比较少,专业预算人员供不应求。目前一般本科院校不设置预算专业,而设置工程管理或土木工程,工程预算仅作为一门专业方向课开设;一些大中专院校设立一些相近的专业,但由于在校学习时间短,学生不能深入系统学习,预算专门人才相对缺乏。……
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