浅析石油企业廉洁文化建设的特点与对策
2014-10-21佟宏岩
管理学家·学术版 2014年12期
佟宏岩
习近平总书记指出:“坚持党要管党、从严治党,强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导,强化反腐败体制机制创新和制度保障,加强思想政治教育,严明党的纪律,坚持不懈纠正‘四风,保持惩治腐败高压态势,努力取得人民群众比较满意的进展和成效。”不仅彰显了中央反腐纠风的坚决信心,而且指明了反腐倡廉教育的努力方向。笔者结合近年来石油企业廉洁文化具体实践以及新形势对廉洁文化的现实要求,谈几点粗浅的认识。
一、石油企业廉洁文化的特点
近年来,石油企业将廉洁文化纳入企业文化建设的重要内容,较好地把大众文化活动与反腐倡廉教育有机地结合起来,在实践中发展创新,显示出了强劲的生命力,并凸现四个明显特点。
一是大众性。廉洁文化建设选择的是大众文化大众建,在“建”中引导群众广泛参与,在“建”中培养群众的廉政意识,让廉洁文化具有深厚的群众基础。如党政主要领导讲廉政党课、反腐倡廉文艺晚会、廉政书画展、我身边的党员干部征文活动、矿区消夏晚会等,廉洁文化的内容多为群众所熟悉,形式为群众所亲近,并且正在走向家庭。如创作廉政警句、廉政漫画,高考后“致广大考生家长的一封信”等活动,贴近群众、贴近生活、贴近实际,生动活跃,为人们喜闻乐见。廉洁教育活动赢得了不同岗位层面、不同文化背景的职工群众广泛支持和参与,并得以蓬勃兴起,造成声势,成为“我为祖国献石油”的主旋律,升华为一种石油企业独具魅力的新型文化。……
登录APP查看全文
