赵海潮

摘要：工随着我国经济的不断发展，国有企业成为我国经济的一个重要支柱。国企最为培养更多优秀的人才的发源地，其必须依靠我党科学的领导和指挥，而在国企中建设学习型、服务型、创新型的党组织是势在必行的。本文将对如何建设学习型、服务型、创新型的党组织进行分析，为我国的国有企业党政工作的建设提供理论依据。

关键词：学习型；服务型；创新型；党组织建设

我党在十八大中提出，建设学习型、服务型、创新型的党组织，并首次将该标准作为中国共产党的特征，明确战略目标。学习型、服务型、创新型一经提出，使我们对共产党的执政权利有了重新的认识，我们要以中国共产党为领导，坚持走具有中国特色的社会主义道路，把这三型作为党的建设目标，融合贯通到我国国有企业的党建工作中去。

一、学习型、服务型、创新型党组织的建设意义

在国企中提出构建学习型、服务型、创新型的党组织是发展国企党政建设工作的一项必要工作。作为培养高素质人才的地方，国有企业受到国家的重视，其承载着育人的重要任务[1]，因此，国企的党员们的思想觉悟要求较高，其专业的技能和较强的创新意识，为了培养出更多的学习型、服务型、创新型的政党做出了不少的贡献。随着国企规模的日益扩大，出现了人才培养体系滞后等现象及问题，这些问题的出现给培养学习型、服务型、创新型的人才提出了难题，而如何改善这一现象，突破对国企党员的教育意识，鼓励他们的创新意识，是解决这一问题的根本途径。……