张俊文

“人民有信仰，国家才会有力量”，这是当前全面推进现代化进程中，提升全民素质的重要举措。以此为基础，推进社会主义核心价值体系演变为三个层次的社会主义核心价值观。在社会主义核心价值观的引领下，全面推进央行文化也就成为和谐央行建设的重要举措。

当前央行文化建设开展得如火如荼，各种好的经验、做法在央行内部口耳相传，颇有“万里河山一片红，央行上下皆文化”的大气势，让人心潮澎湃。但其中一些对央行文化的理解和做法，却让人看了不禁有些迷茫和疑问。

一、央行文化中看不懂的“四件事”

（一）文化组成元素等同于文化本身

央行文化建设本身是一项大工程，有个“大干快上”的思路并不为过，问题是在迅猛推进的过程中，有时舍本逐末，将文化组成元素等同于文化本身。有文章说到：自己支行有七、八种，乃至十种以上文化，如：国库文化、会计文化、征信文化等等，基本变成一项工作对应一个文化，有些十全十美的味道。但细细一想，颇不对头。央行文化是整体文化，固然可以包容众多元素，但把每项工作冠上“文化”的头衔，既没有把握文化内涵，也扭曲文化概念。在如此之多的“文化”中，没有主线，没有主流，各自为政，难融难合，反而冲淡央行文化最初“育人为主，反哺工作”的初衷，裹挟工作的文化挂牌活动，致使开展央行文化建设的思路变得模糊而没有重心。

（二）用外部活动替代内心修炼

身体是革命的本钱，搞央行文化建设离不开强健的身体。……