【文章摘要】

文章分析了一些党员干部对理论知识学习重视度不够、未能全面贯彻民主集中制、党组织领导作用未能得到全面发挥、一些党员未能全面发挥其模范作用以及一些党员干部宗旨意识淡薄等目前我国基层供电企业党建工作现状，通过研究了全面构建学习性党组织、准确把握服务科学发展的切入点以及健全和大力推行民主集中制等加强基层供电企业党建工作措施，以期为基层供电企业党建工作提供一些参考，推动我国基层供电企业党建工作的不断发展。

【关键词】

基层供电企业；党建工作；措施

基层供电企业在开展党建工作时，必须紧紧围绕党和国家工作大局来谋划、紧密结合企业中心工作来展开，立足党员干部思想和工作实际，全面构建学习性党组织、准确把握服务科学发展的切入点以及健全和大力推行民主集中制，加强企业党建工作，不断提升党建工作水平，推动我国基层供电企业党建工作的不断发展。在企业的发展过程中如何充分发挥党组织的作用，进一步统企业的思想，提高他们的认识，动员企业中的党组织、全体党员和员工干部，积极参与到党建的建设中来，提高他们的工作积极性和思想觉悟性，推动企业的发展，这是当前党建工作的一个重要方面。

1 基层供电企业党建工作现状

近年来，随着我国电网的不断发展，在一定程度上推动了我国基层供电企业党建工作的不断发展。总体来说，我国目前基层供电企业基层党组织的建设状况、领导水平以及党员素质整体良好，然而基层供电企业党建工作也存在一些不适应新形势、新时期以及新要求的问题，直接削弱了基层供电企业党建组织的凝聚力、创造力以及战斗力，这些问题主要体现在以下方面：①一些党员干部对理论知识学习重视度不够。一些基层供电企业党员自觉、主动学习意识相对较弱，缺乏被学习主动性，同时在学习过程中缺乏明确的学项目的，导致一些党员的日常理论学习都是应付了事。一些基层供电企业党员理论知识学分不端正，存在学用脱节现象，直接影响理论学习效果和质量。②未能全面贯彻民主集中制。一些基础供电企业仍然在搞“一言堂”，难以正确采纳意见；也有一些基层供电企业过分强调民主，议而不决，直接制约企业各项工作的正常开展。③党组织领导作用未能得到全面发挥。一些基层供电企业党组织的战斗碉堡作用未能得到全面发挥，使得党组织整体作用发挥不够，缺乏推动科学发展和处理复杂问题的能力。④一些党员未能全面发挥其模范作用。一些基层供电企业党员的服务意识淡化，工作作风不强，缺乏改革创新精神。⑤一些党员干部宗旨意识淡薄，脱离群众和实际，个人主义突出，同时形式主义、官僚主义较为严重。在党建工作人员普遍存在四多四少现象，党建工作人员的年龄偏大，年轻人员很少，后续学历的人数多，前修学历的人数少；他们的工作经历大多都很单一，一直在单位从事一种工作，复合型的人才很少；对党务以及思想政治工作的了解较少，不能达到精通的地步，对工作缺乏正确的认识，在工作的开展过程中不能发挥表率的作用，弱化了党建思想政治工作，不能充分发挥党组织的建设作用。

2 加强基层供电企业党建措施

2.1 全面构建学习性党组织

随着基层供电企业党建工作的不断发展，会不断涌现出各类性问题、新情况，若基层供电企业党员不加强理论知识学习，势必会导致知识老化、思想僵化以及能力退化，因此，基层供电企业应当全面构建学习型党组织，不断更新基层供电企业党员的理论知识。一方面，基层供电企业应当组织党员干部开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展的深入学习，同时也应当积极组织党员干部开展党章、党的路线方针政策以及上级党建工作会议的深入学习，让党员干部对中国特色社会主义理论体系具有系统的理解和掌握，不断探求党章和党的路线方针政策的新理解，推动基层供电企业党建工作的不断发展。另一方面，基层供电企业应当认真开展社会主义核心价值体系的学习教育，同时广泛开展展理想信念教育、党的路线方针政策教育、中共党史和优良传统教育、形式任务教育、反腐倡廉教育以及艰苦奋斗教育等教育。此外，基层供电企业在全面构建学习性党组织时，应当大力弘扬理论联系实际的学风。基层供电企业的领导干部在全面构建学习性党组织中应当发挥表率作用，指导和服务党员学习，在学习相关理论知识时，有机结合当目前企业面临的最直接最现实的利益问题、关系改革发展稳定的重大问题以及党的建设突出问题，不断提升党员的理论素养和实际问题解决能力。党建工作一个长期的过程，除了要加强理论知识的学习之外，还要定期对党务工作人員进行考核，工作责任明确到个人，把党建工作的效果作为干部考核的内容之一。党建企业的工作还要标准化，实现知识资源共享，推动工作向规范、制度、科学化发展。党建工作要融入企业的中心任务中去，一定要发挥党政工作的政治核心作用！

2.2 准确把握服务科学发展的切入点

基层供电企业的党建工作应当紧扣企业的中心任务，若单纯开展党建工作，会使得基层供电企业党建工作偏离正确的方向，无法在企业的生产经营活动发挥出党建工作的应有的作用。基层供电企业在加强党建工作时，应当结合企业的实际和发展，准确把握服务科学发展的切入点。一方面，基层供电企业应当围绕企业制定的安全生产及经营目标任务要求，来开展具体的党建工作，加强企业党组织的能力建设和作风建设，不断提高基层供电企业的党员队伍素质。基层供电企业在开展党建工作考核评价时，应当紧密联系企业的安全生产和经验指标，同时加强绩效管理，将企业的发展长效作为检验企业党建工作成效的标准。另一方面，基层供电企业开展的党建工作应当具有针对性和时效性。基层供电企业在深入开展党建工作时，应当将加强和改进供电企业基层党建工作与建设“努力超越、追求卓越”的企业精神结合起来，结合“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，同时结合“两创三化四强”和“两不三无四优”主题实践活动，并结合企业的文化建设，推动基层供电企业党组织先锋模范作用和战斗碉堡作用的发挥。最后，公开企业的党务工作和企业的阶段性目标，党建工作围绕企业的中心目标，包括企业重大的决策和决议等，包括在不同阶段的工作重点和工作的目标等，以此激励员工的工作积极性。在党政的建设方面，公开党政学习的具体的学习计划和实施情况。在党组织建设的相关方面，公开的主要方面包括领导成员，干部的选用机制以及他们的不同分工和干部的岗位职责、党员的发展情况、党费的交纳情况、党费的使用管理情况等。

2.3 健全和大力推行民主集中制

党内民主犹如当的生命，集中统一能够为当提供重要的力量保证。因此，基层供电企业在开展党建工作时，应当健全和大力推行民主集中制，切实推进党内民主建设，凝聚广大党员的主张和意愿，充分调动和发挥党员的积极性、创造性以及主动性。基层供电企业在健全和大力推行民主集中制时，一方面应当对基层党组织的民主决策机制进行不断完善。基层供电企业应当建立完善的党内民主制度、党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度、党内事务听证咨询制度、党员定期评议领导班子成员制度等相关制度，同时对党内的议事规则和决策程序进行不断优化和完善，大力推行党务公开，同时加强党员意见表达的拓宽工作。另一方面，大力发展党内民主。基层供电企业应当加强对党组织成员的民主集中制教育，不断提升党组成员的民主素质，积极引导党组成员正行驶自身权利，认真履行自身义务，为党内民主讨论和民主监督营造良好的环境，大力推行党内基层民主，充分调动和发挥党员的积极性、创造性以及主动性，推动基层供电企业党建工作的不断发展。

3 结束语

目前，我国基层供电企业党建工作仍然存在着一些党员干部对理论知识学习重视度不够、未能全面贯彻民主集中制、党组织领导作用未能得到全面发挥、一些党员未能全面发挥其模范作用以及一些党员干部宗旨意识淡薄等问题，因此，基层供电企业在开展党建工作时，应当全面构建学习性党组织，同时准确把握服务科学发展的切入点，并不断健全和大力推行民主集中制，大力推行党内基层民主，提升基层供电企业党建组织的凝聚力、创造力以及战斗力，推动我国基层供电企业党建工作的不断发展。

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【作者简介】

师朴，女，（1969-11）；河北辛集人，党员；经济师；研究方向：党群政工