李学进

摘要：在市场竞争日益激烈，知识型人才趋于饱和的新时期，高校发展也面临着巨大压力与挑战，面对这样的情况，建立战略性管理制度，显得更加重要。而在战略管理进行的过程中，高校文化必须要参与其中，可以说，高校文化是其战略管理的依据，也是各种管理制度制定和确立的前提保障。文章首先将高校文化管理的基本理论进行了阐述，进而又将两者的关系进行了深入研究分析。旨在提高教育管理工作者对高校文化与高校战略管理关系的正确认识，从而更好的促进学校的进步和发展。

关键词：高校文化；战略管理；关系研究

引言

管理与文化之间存着千丝万缕的联系，文化管理决定了组织行使职权的范围，同时也能够控制组织的行为，为其发展提供更多便利，所以说，建立完善的文化管理制度，能够有效提高高校各种战略思想的推行，没有科学文化管理做支持，其各种战略便是无根之木，必然会失去生长下去的养分与动力，而反过来说，如果没有合理的战略思想作为引导，那么高校文化也必然会失去吸引力和竞争力。只有正确对待两者的关系，才能够收到事半功倍的效果。

一、高校文化的基本理论

广义的说，大学文化是精神、制度以及物质等方面的文化总和，所谓的精神文化，就是指大学内部的核心内容，是一个学校发展至今所积累下来的信仰、追求以及价值观等等。其中也包括，道德观以及校风学风等等。……