董运运

摘要：企业信用文化是一个经济学和社会学的相交集合。文章结合以上学科理论成果进行研究提出：政府可以通过企业信用文化法律环境的优化、企业信用文化信用信息制度环境的改善、企业守信用观念的提升、企业信用行为约制环境的强化分别从意识形态和制度建设层面上深化改革。

关键词：文化；企业信用文化；信用环境

随着我国经济体制转轨，整个社会文化有了新的含义，企业信用文化也正在逐步变迁。但就目前而言，其发生了一些时滞现象，现实文化和理想文化产生了剧烈的冲突。尽管企业信用文化这一提法出现时日不久，但学者们在企业信用文化上已经作了许多的努力，定义和相应衍生的理论也为数不少。就国家而言，企业信用文化应该从宏观角度进行理解，本文依據一些经济学和社会学的理论成果，从对企业信用文化的宏观界定开始，透过企业信用文化体征，考察我国经济体制转轨时期的外部环境对企业信用文化的影响，并且分别从经济学和社会学视角出发，给出建设良好环境促进企业信用文化水平提高的对策。

一、转型经济中多层次的企业信用文化

在市场经济中，诚实守信，言行一致是企业的社会义务，即企业必须达到法律规定的最低要求。比如我国《公司法》第五条中就有企业应该诚实守信的要求。在目前经济转型时期，我国尚未建立起可以将具有其中任何一种观念的企业驱逐出去的环境，或者这种环境在并不完善的前提下，企业信用文化会存在以上几个主要层次，具体表现如下：