刘计超　张继刚

国有企业承载着国家的经济命脉，是推动我国经济社会发展的中坚力量，担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。近年来，国有企业腐败问题频频发生，特别是一些国有大型企业的负责人因腐败问题纷纷落马，一次次为我们敲响警钟。因此，从党员领导干部抓起，加强国企反腐倡廉建设，对于维护国家利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益，都具有十分重大的意义。

1 要始终坚持以完善制度为切入点，着力提高反腐倡廉制度的执行力

预防腐败，完善制度是保证，执行制度是根本。必须从完善惩防腐败制度体系、强化党风廉政建设制度执行入手，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，切实构筑起拒腐防变的“防火墙”。

1.1 要狠抓制度建设

站在全局的高度，以系统的思维和科学的方法对惩防腐败制度体系建设进行总体规划，做到既切合当前管理实际又符合长远发展需要、既体现具体操作规程又体现宏观控制原则、既强化单项制度建设又强化制度体系完善、既注重惩治腐败又注重预防腐败，使惩防腐败制度体系成为内外衔接、上下配套、结构合理、体例科学的有机整体，确保制度立得起、行得通、易操作，切实建立起不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

1.2 要狠抓制度执行

制度的生命力就在于执行。领导干部要牢固树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识……