邹美元

埠村煤矿按照集团公司《关于实施“素质提升工程”的安排意见》要求，紧密围绕企业发展中心，着力抓好党务政工人员的整体素质提升，形成标杆效应，通过在党务人员中实施素质提升工程，解决党务政工在思想政治、职业技能、身心健康素质等存在不足和差距，努力以政工队伍的素质提升带动各层面的员工在“思想政治、职业道德、科学文化、职业技能、健康身心”五大素质建设作为推动企业又好又快发展的总抓手和原动力，积极采取多种形式，创新丰富新的方式方法，建立、完善和推行新的制度，使全矿政工人员的综合素质在1年来有了一个新的提高，取得了一定的成效。

1 目前埠村矿政工队伍素质基本状况

埠村煤矿现有3个党总支、53个党支部，党员1279名，其中在职党员726名，分布在全矿各采掘、井上下辅助及地面各区队和非煤、机关、后勤等各个基层单位和环节。现有党务政工人员83名，具有政工专业职称人员为59人，其中：高级政工师3人，政工师18人，助理政工师21人，政工员17人。

2 当前在政工队伍素质中存在的主要问题

随着改革开放步伐的深入推进，当前个别企业基层党支部和政工队伍建设中也出现了一些新问题，主要表现在：

2.1个别政工人员素质上有“重形式、轻实效”的倾向。党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。有的个别党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。……