论国有企业的党建工作方法
2014-10-21程秀梅
中外企业文化 2014年5期
【文章摘要】
随着我国经济体制改革的不断深化,现代企业制度的建立,以及社会变革对企业的影响加深,对国有企业党建工作带来了新的挑战。在新形势下,国有企业党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,构筑和谐企业,促进生产发展,是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。
【关键词】
国有企业;党建工作;方法
1 充分发挥国有企业党组织的作用
在新的历史条件下,发挥好国有企业党组织的政治核心作用,应重点从以下四个方面入手。
第一,找准位子,遵循规律。要准确把握国有企业党组织“政治核心作用”的含义,找准企业党组织在企业发展中的位子。国有企业党组织不是发挥全面的核心作用,而是在政治方面发挥核心作用。要把握和遵循国有企业政治工作的规律,体现政治工作的价值。第二,围绕中心,明确目标。企业党建工作的目标要做到“四个一”:即,有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,善经营、会管理,团结协作、廉洁公正,开拓进取,得到职工群众拥护的领导班子;有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险的考验,在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍;有一个适应企业改革和发展要求,与生产经营紧密结合,保证企业党组织发挥作用的工作机制;有一套加强党员教育管理,及时解决自身存在的矛盾和问题,不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。……
登录APP查看全文
