马冬阳

【文章摘要】

在新形势下，公司的计划生育工作为取得更好的效果，就应将管理体现在细致的服务中。本文阐述了以与时俱进为原则，以科技手段为辅助，以人本主义为理念，以文化育人为先导的公司计划生育管理模式。

【关键词】

新形势，计划生育，管理模式

0引言

计划生育是我国在经济和社会发展进程中的一项重要任务，在当前的新形势之下，公司的计划生育工作应该以务实的态度、扎实的作风和有效的手段来管理和实施，结合新形势的要求和市场经济的特点，以科技手段为工作的辅助，以人本主义为管理的理念，结合文化育人的方法来努力实现稳定企业低生育水平的目标。本文结合笔者的工作实践，阐述了新形势下公司计划生育管理的思考，具有比较好的现实意义。

1计划生育管理的模式

1.1以与时俱进为原则

随着经济和社会的发展，计划生育管理工作也应与时俱进，和时代发展保持协调同步，并不断完善管理模式和工作方法。首先应结合当前的低生育水平的现状，以政策为标准进行有效严格的管理。应该正视当前不少公司在计划生育管理方面仍然有许多薄弱环节。举例来讲，一些计划生育工作者逐渐放松了管理，存在着松懈和乐观的倾向；而一小部分员工则头脑中尚存传统的婚育观念，甚至抓住一些机会钻空子来“偷生、骗生”等等。这就要求公司的计划生育工作应该保持清醒的头脑，充分意识到计划生育管理的艰巨性，不断排查管理的漏项缺项以及薄弱之处，扎实工作。……