赵宇昕

工作设计又称职务设计或者岗位设计，是人力资源管理的重要内容之一，是指依据企业发展需要，同时兼顾个人，设置工作岗位及相应职务，并规定其工作内容、责任义务、权利地位以及与其他职务之间的关系的过程。工作设计的目的是优化人力资源配置，为员工创造更加能够发挥自身能力、提高工作效率的管理保障。

高校学生会的工作宗旨是以全心全意为广大学生服务，其工作性质是参与学生思想政治教育和日常管理的一个学生组织，也是学校、老师与广大学生群体之间沟通联系的桥梁和纽带。虽然有指导老师或者辅导员的宏观引导，但由于学生会的构成都是由在校学生组成，使学生会的工作具有一定的独立性。同时，因为学生会的骨干与成员都来自于学生，也是学生群体的一份子，使得他们在学生当中具有较强的影响力。这种独立性和影响力，使得学生会成为各项学生工作和学生活动的中坚力量，直接影响到学校的校风和学风。

一、工作设计可以推动和促进高校学生会的管理与发展

第一，有助于提高学生会在学校的地位。

当前大多数高校把学生会工作视为常规的学生工作内容，把学生会当成开展校园文化建设和学生日常管理的一种工具，并没有充分体现学生组织的思想独立、行为自主，使得学生会干部缺乏学校的主人公意识，渐渐淡化了其創新、主动的新时代大学生特征。从我国高校学生会的现实运作来看，高校学生会只是协助校方进行学生管理的辅助性机构，而不是学生利益的代言人。……