任宪法

黄垓乡中学位于两市三县交界处，地理位置偏僻，经济条件落后。几年前的黄垓中学是嘉祥县唯一一所没有教学楼的农村中学，2009年以来，在嘉祥县教体局和黄垓乡党委政府的关心支持下，学校办学条件不断改善，但由于历史原因，学校教师队伍逐渐老龄化，加之近几年教师考编，一批青年教师补充到学校，因此师资队伍整体水平远远不能适应新时期教育发展的需要。为实现学校的跨越发展，建设一支高素质的教师队伍，我们立足学校现状，以教师工作中存在的实际问题为切入口和着眼点，开展了一系列、分阶段、有层次的校本研修活动，不断探索着符合现代继续教育规律的新途径，以促进师资队伍整体素质的全面提高。

适逢2008年山东省教育厅组织全省中小学教师进行暑期网上远程研修，暑期研修犹如一场及时雨，为我校教师业务水平的提升搭建了高层次的平台，于是，我们抓住机遇，充分利用优质资源，认真组织研修工作。为确保全体教师积极参与到远程研修工作活动中，使培训工作取得实效，不走过场，每年我们都充分准备，多措并举，切实提高研修培训的质量和效果。

一、建全组织，精心准备

为确保每年的暑期研修工作顺利进行，学校成立了领导小组，校长任组长，分管教学的副校长任副组长，教务处具体负责实施。在此基础上，学校成立“教务处——指导教师——研修组长——学员”四位一体的研修小组，由教务处负责全程管理，指导教师和研修组长具体指导教师研修。……