袁麒

【文章摘要】

在培训中心参加培训的学员多来自公司内部不同的二级分厂和其他企事业单位，培训项目各异，参培人员年龄和文化层次不同，这给培训基地的学员管理及思想工作带来了一定的难度。中心维稳办，人事科和学生科依靠基层党组织，发挥党支部战斗堡垒作用，找准基层党支部思想工作的载体和切入点，加强学员中特殊群体的教育与管理，为深化培训基地的政治思想工作，建立健全工作体系，积累了宝贵的经验。为基层党建工作创新工作经验和方法，更好的为企业、为学员服务，赋予了好的活动平台。

【关键词】

管理工作；学员

大庆石化公司培训中心作为石化地区唯一一家员工培训教育基地，擁有十二项培训资质，每年承载着公司近8000人次的管理人员、专业技术人员和操作服务人员的培训鉴定任务及为生产装置开发针对性仿真培训软件的任务。在完成厂内培训任务的同时，还利用社会资质开展压力容器、危险化学品等特种作业和特殊工种培训任务。同时，还面向集团公司开展炼化企业专业技术干部与技术人员培训和技师、高级技师培训等任务。培训任务相当繁重，参培学员的管理也随之成为教学管理工作的重点和难点。

1 针对学员有效开展管理工作

在培训中心接受培训的学员有类学员被称作困难学员，为了便于帮助这类学员解决困难，稳定培训，按照基层党组织从培训管理人员那里获得的学员资料，基层党组织主动将其划分为经济困难、心理困难、学业困难、行为困难、信息困难五大类别，加强五大类困难学员自我教育。……