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关于爱辉区国有林场企业文化建设对策

2014-10-21刘红广乔润喜

基层建设 2014年8期
关键词:对策建设文化

刘红广 乔润喜

黑龙江省黑河市爱辉区林业局 164300

摘要:在全面建成小康和谐社会的进程中,全面加强企业文化建设,是政治文明建设的重要组成部分。企业文化建设是贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神的重要内容。企业文化能使企业增加凝聚力、创造力,适应市场经济环境,坚持以人为本,深入践行群众路线,使企业永葆生机与活力的精神支柱。

关键词:林场;文化;建设;对策

一、爱辉区国有林场企业文化特点

我区国有林场大都组建于上个世纪五六十年代,几十年来为国家建设输送了大量的木材及林产品,为林区建设事业做出了积极贡献,形成了具有林业企业特点的企业文化。

1、艰苦的工作条件,塑造了以艰苦创业为核心的企业精神。国有林场职工长年累月在野外工作,战严寒斗酷暑,特别是在林场创办初期,吃住在山场,工作、住宿环境非常差。在艰苦的工作条件下造就了一支特别能吃苦,特别能战斗的林业职工队伍,形成了艰苦奋斗和艰苦创业为核心的企业精神。

2、相对封闭的林区,使国有林场企业文化建设形成了鲜明的特点。我区国有林场大都建在边远山区,如大新屯贮木厂、望峰防火站、大岭林场、桦皮窑林场。在计划经济时期交通闭塞,一些应该本由政府和社会部门办的事情,企业都承担了,如子弟学校,职工卫生所等,林场依然是一个小社会,建设具有林业企业自身特点的企业文化,提供了极为有利的条件。……

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