魏风军

随着世界包装印刷市场的快速发展，特别是发展中国家对包装的需求增速更快，诸多包装形式由硬包装向软包装转变，从而使得社会对软包装的需求越来越大，其要求也越来越高。与此同时，伴随着国内对食品安全的日益关注，从另一个侧面对软包装生产商提出了越来越高的要求。正基于此，也导致软包装业内对高技能人才的需求日益旺盛，但当前我国软包装行业高技能人才队伍面临着严峻形势。根据中国软包装研究中心的调查，在当前软包装企业的技术工人队伍中，初级工占60%左右，中级工占35%，高级工仅占5%，与发达国家高级技工占40%的水平相差甚远。高级技术工人是掌握核心技术、推动技术创新以及转化科技成果的骨干力量，已成为各企业提升竞争力和产业升级发展的优势。但笔者接触过的不少软包装企业老总都向笔者传递着一个共同的信息：高技能人才难招。比如，大多软包装企业都需要的凹印机长、复合机长、软包装工艺师、调墨工艺师一直是业内比较抢手的，但是业内提供的这些高技能人才却少之又少。软包装高技能人才的严重不足，已远远不能满足我国软包装行业高速发展的需求，也已成为当前诸多软包装企业迅猛发展的一个瓶颈。近几年来，我国软包装行业对行业高技能人才的培养愈来愈重视，相继在行业内开展了职业技能竞赛、技能人才评比等活动，中国包装联合会在2008年建立了“包装印刷职业培训认定标准体系”，为软包装企业培养高技能人才指明了方向。……