纪光欣+毛彬华

[摘 要]和合管理是传统社会管理思想的基本精神，和合目标观是传统和合社会管理思想的重要内容。其中，“礼运大同”是和合管理的社会性目标，“富民安人”是和合管理的人文性目标，二者的和合构成了传统中国社会管理思想中的和合目标的完整图景，对当代中国社会管理实践仍具有重要的启示价值。

[关键词]和合；和合管理；社会管理；社会和合

[中图分类号]B22 [文献标识码]A [文章编号]1671-8372（2014）03-0022-05

“Liyun Datong” and “Fumin Anren”

—the harmonious target view in management thoughts of traditional society

JI Guang-xi， MAO Bin-hua

（School of Economics and Management， China University of Petroleum ， Qingdao 266580， China）

Abstract：Harmonious management is the basic spirit of Chinese traditional thought of social management， in which important content is the view of harmonious target. “Liyun Datong”is the social objective and “Fumin Anren” is humanity target. The harmony of both forms an integrated prospect of harmonious targets， which still has an important reference value for the practice of current social management in China.

Key words：harmony；harmonious management；social management；harmonious society

和合是客观世界的普遍法则，也是人类社会的永恒追求。传统中国社会，无论是《尚书·尧典》的“百姓昭明，协和万邦”，《周易·乾卦》的“首出庶物，万国咸宁”，《礼记·礼运》的“大同”“小康”，还是孔子说的“四海之内皆兄弟”（《论语·颜渊》），老子讲的“人法地，地法天，天法道，道法自然”（《老子》第25章），庄子阐发的“天地与我并生，而万物与我为一”（《庄子·齐物论》），墨子提出的“兼相爱，交相利”（《墨子·兼爱上》），以至近代思想家康有为、孙中山倡导的“天下为公”，甚至老百姓日常生活中喜闻乐见的“和衷共济”“和气生财”“家和万事兴”，可以说，和合（和谐）的社会理想历久弥新、传承不辍，一代代思想家、志士仁人殚精竭虑、不懈求索，凝聚成了中华民族深层次的文化心理结构和对社会管理目标的执著追求。传统社会管理思想中的和合目标观是当今构建和谐社会的社会心理基础和可资借鉴的精神资源。

一、和合管理：中国传统社会管理思想的精髓

中国传统文化是崇尚和合的文化，和合是一个有……