李宝锋

【摘要】

总结和回顾了国内外企业社会责任研究的成果，结合我国实际情况，构建了一套适合我国国情的企业社会责任评价指标体系，该体系包括5类一级评价指标，19类二级指标，66个三级指标的。

【关键词】

企业社会责任；员工权益保护；慈善公益

一、企业社会责任的涵义

企业社会责任（Corporate Social Responsibility）最早由美国的谢尔顿（Oliver Sheldon）于1924年在其著作《管理的哲学》一书中提出，但时至今日，仍没有形成较为统一的认识。世界银行将企业社会责任看作企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。国际劳工组织将企业社会责任定义为企业在经济、社会和环境领域出于自愿承担的某些超出法律要求的义务。欧盟委员会认为企业社会责任是指企业在自愿基础上，把对社会及环境的关切整合到其经营运作以及与其利益相关各方的互动过程中。

尽管表述不同，但目前国际上对企业社会责任的内涵有一些共同的看法，一是认为企业社会责任大多高于国家法律的要求；二是认为其性质属于企业的自愿行为；三是认为企业社会责任的目标是为了整个社会的可持续发展。

二、企业社会责任的内容

企业社会责任的内容，各个研究机构和学者对此认识也各不相同。一种观点认为企业社会责任其实就是企业责任，只是它涵盖了企业的各种责任。这一观点的代表人物是美国佐治亚大学的阿奇·B·卡罗尔。卡罗尔（Archie B. Carroll）认为企业社会责任就是社会希望企业履行的义务，社会除了要求企业实现其经济上的使命，还希望其能够“遵法度、重伦理、行公益”。……