丁维贵

大庆油田从1959年诞生以来，通过石油会战和长期的开发建设实践，不仅创造了石油工业诸多的辉煌业绩，而且培育了“求实、创业、爱国、奉献”的大庆精神、铁人精神，成为激励一代又一代石油人为油拼搏、无私奉献的精神航标和宝贵财富。然而，随着社会的变革和发展，石油企业所面对的内外部环境也随之发生了很大的变化，如长庆油田在努力实现“3000万吨、5000万吨”发展目标的同时，发展的形势日益严峻，发展的道路仍然崎岖，员工思想价值观念多元、需求层次多元、用工形式多元的特点日益凸显，一些员工对大庆精神和铁人精神的看法和理解发生了改变，个人主义、享乐主义思潮涌动，献身石油事业的使命感和责任感以及融入石油文化的内在驱动力相对缺失，给队伍管理带来了新的挑战，一定程度上影响和制约了企业的快速发展。如何在新形势下继续继承和发扬大庆精神和铁人精神，文章结合长庆油田第五采油厂企业发展实践， 基于对大庆精神和铁人精神文化价值的理解，谈几点意见。

一、继承与发扬大庆精神和铁人精神，要全面理解其内涵

1.思想内涵。大庆精神主要内容有：发奋图强，自力更生，以实际行动为中国人民争气的爱国主义精神和民族自豪感；无所畏惧，勇挑重担，靠自己的双手艰苦创业的革命精神；一丝不苟，认真负责，讲究科学，“三老四严”，脚踏实地做好本职工作的求实精神；胸怀全局，忘我劳动，为国家分担困难，不计较个人得失的献身精神。……