陶建钟+张鸣

“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”这是习近平总书记在山东考察时给官员念的对联，深刻揭示出为官从政，无论职位高低、权力大小，在其位就要谋其政。领导干部的责任意识、履职情况会对党员和群众产生导向作用，相当程度上决定了一个地方或部门的工作作风和成效。正因为如此，领导干部必须勤政务实、实干苦干，调动各方面积极性推动发展，真正做到为官一任、造福一方。近年来，浙江的经济发展水平和社会发育程度均居全国前列，同时也对政府执政能力和官员行政效能提出了更高的要求。懒政、庸政现象的存在，势必影响党委、政府的公信力，也会在很大程度上影响经济社会良好发展的大好局面，更会影响到广大人民群众的民生幸福。因此，浙江省各地紧密围绕省委、省政府的中心工作，结合本地实际纷纷重拳出击，出实招、求实效，严厉整治庸官懒政。

浙江治理懒官的典型做法

温州：创新实施考绩法

近年来，温州市积极探索深化绩效考核评价体系改革，整合市委督查室、市政府督查室和市委组织部负责考核工作的岗位，成立考绩办。同时，创新考核模式，出台县（市、区）考绩法和市直单位考绩法。在考核内容设定上，“考在重点、考在即期”，突出目标任务导向，把转型发展重点工作作为主要内容来考核。同时，坚持“分类考核、量化考评”，把考核对象分为县（市、区）、市级功能区和市直部门单位三类，并进行“强制排名、强制定档”，主要按照考核排名赋分，得分排名第一者得基本分，其他则按照名次得分递减。……