陈建东

群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线，随着经济社会的发展、物质财富的丰富、生活环境的优越，一些党员干部角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众；有的党员干部看不起群众，从心理上拒绝了群众；有的党员干部不关心群众，对群众反映的问题漠不关心、拖拉不办，甚至有的党员干部与民争利、滥用权力、以权谋私、贪污腐化等等，这些都是由党内不和谐，导致干群不和谐的诱因。干群关系的不和谐在企业里表现尤为突出，有的党员干部看不起普通职工，认为职工不懂政策，不为企业着想，不愿接触职工、面对职工，对职工反映的问题能拖则拖、能推则推、能躲则躲，长此以往，职工怨气积压，矛盾尖锐，导致越级上访，上访不通走极端成为常态，干部远离职工，职工仇恨干部。胡锦涛同志在党的十八大报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。如何通过深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步构建党内和谐以促进企业干群和谐，在此作一些肤浅的探讨。

一、坚持党的领导，是以党内和谐促进企业干群和谐的关键

中国共产党是中国革命建设、改革发展以及构建社会主义和谐社会的领导核心，中国社会的发展壮大，中国企业的改革发展离不开党的正确领导。党对企业领导具体表现在政治思想的领导、企业改革发展以及长远战略规划，企业党组织在党的领导下与时俱进，根据企业发展的客观要求以及企业全体职工愿望提出科学发展思路、目标任务。……