张彦锋

摘 要：职工培训作为企业提高员工素质、开发人才、保证市场竞争力的关键所在，是企业发展中的重要环节。当今，各个企业的职工培训工作还存在较大的发展空间，基于这种现象，本文对职工培训中存在的问题与改善措施进行简单的探索，希望能为各位同仁提供借鉴。

关键词：职工培训；存在的问题；完善措施

职工培训在现代职工管理中是一个不可或缺的部分，通过有效的职工培训不仅可以提高职工队伍的整体素质和水平，同时能够为企业带来利益最大化，是企业走上一条可持续发展的道路。企业的发展不仅仅是管理层的高素质、创新性决定的，同时还需要有一批专业素质过硬，专业技能精湛的劳动大军。对这些职工进行的职业教育不但能够提高职工队伍素质，还能带来个方面的收益。近年来，各企业为提高职工素质不断的增加职工培训，虽然初见成效，但仍然存在部分问题，急需要采取一定措施来解决。

一、职工培训的积极作用

培训是除去知识传授之外的教育内容，是当代的教育范畴中的一个广义上的重要概念。只有认清职工培训对于企业的重要作用，提高重视职工培训的思想才能更好的进行企业职工培训。正确的指导思想能够促进职工培训的顺利进行，是职工培训的工作得到落实。人才是一个企业发展壮大，在市场竞争中落于不败之地的关键所在，企业的竞争力同样也表现在了人才的竞争力，企业通过不断的对职工进行培训，才能充分的提高人才的竞争力，这充分说明了企业职工培训是现代企业管理的重要内容，为企业各方面的提升起到积极作用。……