叶子新

摘要：在融心、融智、融天下之的“融和”企业文化引领下，湖北电建二公司积极应对国内外复杂多变的经济形势，发展企业文化和丰富了融和文化的深刻内涵,树立了企业品牌影响力。企业的发展理念、文化品牌、战略发展模式得到社会各界认可和广泛关注。

关键词：融和；企业文化；路径；分析湖北省电力建设第二工程公司（简称湖北电建二公司），成立于1959年4月，具有国家建设部电力工程施工总承包一级资质。公司以国内外大型火力发电厂建筑安装和机组调试为主，涉及水电、核电、脱硝环保等新能源建筑安装，是一家具有浓厚文化底蕴，在国内外市场具有广泛深厚影响力的电建企业。近年来，公司不断创新和丰富企业文化理论与实践，为增强企业竞争力和实现可持续发展提供强有力的支持和保障。

一、“融和”文化的起源与发展

湖北电建二公司企业文化的发展经历了具有典型代表意义的四个阶段。

（一）创业文化阶段（1959-1984年）。公司全体职工以沙市热电厂、黄石电厂扩建、荆门热电厂等工程建设为载体，体现出了自强不息，艰苦奋斗，无私奉献的精神风范。这段时期，由于计划经济的历史背景，企业生存发展与国家宏观调控紧密相连，企业随着工程建设的地点变化，居无定所，工程质量、工艺水平和劳动效率停留在一个较低的水平，成为这阶段企业文化的主要特征。

（二）发展文化阶段(1985-1999年)。公司以阳逻电厂、襄樊电厂等工程建设为载……