郑国超

摘 要：随着改革开放的不断深化，作为企业发展的的优良传统及政治优势，思想政治工作是企业快速、健康发展的有力保障，也是中国现代化企业管理的重要内容。本文主要对新形势下企业政工思想政治工作的内容进行了分析，并提出了几点建议。

关键词：新形势；企业政工；思想政治工作；内容；建议

作为企业发展的的优良传统及政治优势，思想政治工作是企业快速、健康发展的有力保障，也是中国现代化企业管理的重要内容。随着改革开放的不断深化，企业政工思想政治工作不断地改进、创新及提升，在对党的方针政策进行学习宣传贯彻的同时，不断提升企业工作人员的思想道德素质及专业素质，确保为企业改革发展提供高效服务。在新形势下企业政工思想政治工作，必须坚持以人为本、激发员工的工作积极性，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

一、企业政工思想政治工作的主要内容

1、企业政工思想政治工作顺利开展的前提条件为建立完善的工作责任体系及保障机制。通过对企业党组织的政治核心作用进行充分发挥，对“一岗双责”工作机制进行积极推进，形成以企业党委统一领导、以企业政工干部为主体、以企业员工充分参与为依托的政工思想政治组织形式。通过与企业改革的主要任务及发展目标进行紧密结合，来加强企业政工干部的思想政治工作意识，为有效提高企业整体思想政治工作，可以将思想政治工作添加到企业管理的量化考核中，在岗位职责及工作标准中融入职业精神与职业道德，将员工的思想政治提高到生产经营同等高度，对企业政工教育员工、服务员工的作用进行充分发挥，提高政工干部的示范领导作用，积极主动地带领企业全体员工为企业发展做出更大的贡献。

2、企业政工思想政治工作必须着眼于日常思想教育工作的开展，以此对企业员工的思想素质进行有效提高。根据党的基本路线、社会主义核心价值观，企业思想政治工作的开展要正确处理员工较为关心的社会保障、收入分配、安全生产等问题，始终坚持“以人为本”的原则，站在员工的角度上，制定企业管理的各项制度，确保员工的经济利益。通过政工思想政治教育的开展，培养员工热爱企业的信心，提升员工的思想政治意识，做到遵纪守法、恪守职业道德，成为高素质工作者。

3、企业政工思想政治工作的目的就是充分激发员工工作的积极性、主动性，充分发挥员工的创造性，为企业的发展提供强有力的保障。在生产力中人才起决定作用，基于此，企业政工思想政治工作要建立“以人为本”的思想管理理念，综合利用宣传教育、表彰奖励等精神激励法，调动企业员工的工作责任感，形成良好的团队精神，增加企业的凝聚力。

4、企业政工思想政治工作的落脚点就是维护员工合法权益，重视企业人文关怀。发挥员工的主导作用是中国现代化企业管理的内在需求，越是对企业进行深化改革，越要始终贯彻全心全意为人民服务的方针，将主体地位还位与员工，依法确保员工的利益，实现企业与员工的共同发展，建立和谐的工作氛围，倡导员工积极主动参与企业管理，在企业内部建立完善的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资增长机制等，以此保证企业的健康发展。在企业政工思想政治工作中，政工干部要根据企业的实际情况，多探索与员工相贴近且服务于员工的新措施，将企业发展与员工的实际情况相结合，积极主动地为员工规划职业生涯，为员工创造性潜能的充分发挥建造条件，最终实现员工和企业双赢的目的。

二、提高企业政工思想政治工作水平的建议

1、对企业政工思想政治工作的现状进行分析，做到有的放矢。新形势下企业的社会环境、经营环境都产生了极大的改变，如企业股份制及用工制度的不断改革，企业员工队伍结构出现了很多变化，促使员工思想观念呈现出多元化的发展趋势。对企业内部进行深化改革，将经营机制进行有效转换，适当地调整企业内部的各种利益关系，只有这样，才可以有效防止各种矛盾的产生，对企业的发展造成极大的危害。基于此，企业必须重视政工思想政治教育，以科学发展观武装员工的思想，对企业政工思想政治工作的开展进行认真组织，将社会主义核心价值观贯穿于企业政工思想政治工作每一个环节，在生产经营管理过程中做到有的放矢，真正关心员工的工作、生活，以此激发员工的工作积极性，提高企业的工作效率。

2、丰富企业政工思想政治工作的内容，做到广开渠道。提高员工素质是企业政工思想政治工作的目标，坚持“以人为本”，不断提升员工的思想政治素质，积极创建和谐的工作氛围，加大对先进典型劳动模范的奖励与宣传，对模范人物的带头作用进行充分发挥，激发员工的责任感，为企业的发展贡献更多的力量。同时还要增强员工的创新意识。企业政工思想政治工作大力培育员工的创新精神，增强员工的竞争力，增强员工的进取心。在创新的环境中激发员工的创新兴趣，提高企业的综合竞争力。

3、对企业政工思想政治工作的方式不断改进，做到与时俱进。依据新形势的发展要求，对企业政工思想政治工作的方式进行不断创新。将思想政治工作融入到企业运营发展的每个阶段，使两者形成“一体化”的格局，相互促进、共同发展。

三、结束语

综上所述，作为企业管理最重要的组成部分，政工思想政治工作在企业发展中起着重要的作用。政工思想政治工作的开展为企业管理体系的完善提供了可靠保障，在企业政工思想政治工作中必须坚持“以人为本”的基本原则，建立完善的思想政治工作管理体系，才能激发员工的工作积极性，促进企业的长远发展。

参考文献：

[1]周叶平．思考新时期企业政工工作创新的几个问题[J].中国科学技术博览，2009，(2)．

[2]余峰.新形势下做好政工工作的思考[J].东方企业文化, 2011(15)