范改荣+刘桂兰

加强和改进思想政治工作与中心工作的融入，必须全方位多角度注重人文关怀和心理疏导的几点思考：

党的思想政治工作主体是人，对象是人，其出发点和归宿点还是人，科学发展观核心依然是“以人为本”；人文关怀是关心、爱护、尊重人；心理疏导是遵循人的心理活动规律，通过解释、说明、沟通等方式，疏通人们的心理障碍。人文关怀要侧重满足员工多层次、多方面的感受和需求，心理疏导则要侧重解决人们的心理障碍问题。二者相辅相成，缺一不可，互为补充，注重人文关怀和心理疏导，帮助广大员工解除思想困惑、疏导情绪，有助于缓解其心理压力、促进其心理健康和心理平衡，归根结底也都是为了把员工的思想统一到我们的生产经营目标上来，确保人际和谐、环境和谐、企业和谐。

一、“以人为本”，关怀疏导求“实”，做到“一把钥匙开一把锁”。在现实社会的今天，思想政治工作单靠以前的单一说教已经是过去式，要让员工看得见、摸得着、听得清对他们才有说服力。领导者要带着教育员工，服务员工的感情去对待员工，要把党和国家的各种政策用心说给员工听，更要具体到我们的公司是怎么做的？给广大员工以希望和盼头。比如说员工关心公司长期发展计划是什么？中期发展计划是什么？短期发展计划是什么？在不同的阶段对不同的员工阶层又有什么样的规划？作为领导者就应该耐心的介绍公司的发展战略……