以人为本 做好基层工会工作
2014-09-21金萍
企业文化·中旬刊 2014年9期
金萍
工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要力量。新的历史时期,工会组织承担了很多重要的工作,我们离不开工会组织。概括来讲:落实科学发展需要工会组织来参与;着力改善民生,需要工会组织来助力;巩固党的地位,需要工会组织来凝聚。坚持面向职工,以人为本是基层工会工作的生命线。在当前以构建和谐社会为主旋律的时代背景的新形势下,作为基层的工会组织,在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,以人为本、以职工为本,时时刻刻做到职工利益的维护者,困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心,勃发生机,促进我们又好又快发展的新进程。
一、坚持面向职工、以人为本,增强职工主人翁意识
加强民主管理是社会主义管理的本质特征,也是建立现代社会制度的需要。基层工会组织应首先从进一步深化单位民主管理入手,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度,同时以落实民主管理职权为重点,不断拓展民主管理的范围,深化民主管理的层次,切实体现职工在单位的主人翁作用。企业在召开职代会前,要组织职工代表专门就职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题讲课,使广大职工代表对自身作用有更深刻的认识,加强了职工代表参政议政的能力。实践证明,广大职工在会上,都能够畅所欲言,正确反映职工关注的热点、难点问题。……
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