周政

按照地铁集团《关于“实现中国梦、从岗位做起”主题教育活动》的文件要求，为了了解青年职工的所思所想，公司党支部、团委于6月9日开展了思想状况调查，此次调查主要从青工的基本状况、自身发展、思想素质、生活情况及公司转型发展、人才培养和制度建设方面进行了针对性的了解。通过调研，我们发现青年职工的思想状况呈现出以下特点：一是个人的成长与企业的发展结合的更为紧密；二是青年的价值取向和行为方式趋向多元；三是成才的愿望极为强烈，对知识的积累、业务技能的提升更为迫切。

本次调查主要以问卷调查、个别座谈等形式进行，调查对象主要是公司35周岁以下的员工，参加本次调查的青年人数共计45人，男青年25人，女青年20人；其中党员21人，团员13人，群众11人；本科以上文化程度的占100%，工龄在5年以上的占31%。从统计数据看，此次调查真实地反映了职工对工作、生活、学习、自身发展等方面的态度。

一、调查情况分析

从本次调查的总体情况看，青年员工的思想积极健康向上，追求思想进步、追求自我价值的实现，展示出了良好的精神风貌。

（一）普遍关注的问题

一是希望真实、透彻的了解公司的发展战略目标和各阶段的发展规划及运营管理的现状；

二是希望通过系统的专业培训尽快提升自身的岗位技能；

三是希望通过竞争上岗、推优等手段实现个人价值；

四是个人的上升发展空间和薪酬待遇。

（二）青工思想现状

一是关注企业发展，与企业共成长的责任意识较强。……