摘 要：随着社会经济的不断发展，企业文化建设成为增强员工凝聚力、推动企业实现科学发展的重要力量，而工会凭借自身的群众优势，更是在企业文化建设中发挥着独特作用。本文将在充分、全面地阐述当前企业文化建设存在的问题和不足的基础上，结合对工会组织在企业文化建设中发挥的重要作用的分析，进而深入、系统地探究利用工会组织推动企业文化建设稳步发展的具体战略和对策。

关键词：工会组织；企业文化建设；独特作用；对策

1.引言

诚如我们所知，企业文化的性质决定了企业文化建设必须调动起企业全体职工的参与热情和参与积极性。而不可否认的是，工会组织广泛的群众基础正是企业文化建设中必不可少的。然而，当前企业的文化建设仍然存在不少问题和缺陷，这是十分值得我们关注和重视的。

2.当前企业文化建设存在的问题和不足

2.1文化建设注重形式，忽视内涵

不可否认的是，当前大部分企业在文化建设上，都存在较为严重的“形式主义”问题。不少企业认为让职工穿着统一的服装、拥有企业自己的标志、制定统一的口号就是企业文化建设工作的重点，但是，这些都只是形式化、表面化的建设活动，除了能提升企业在形象上的专业性以外，它们对企业职工凝聚力的增强，对企业文化内涵的深化都没有实际的作用。

2.2文化建设工作与思想政治工作混淆

从现实情况看来，不少企业对文化建设存在很大的误解，认为文化建设工作就是思想政治教育工作，就是贯彻落实中央及地方政府下发的政策性文件和相关政治理论。……