宋彦宁

在实际工作中，我们的思想政治工作还存在着不少薄弱环节，往往是职工思想问题出现和矛盾激化后再去解决，这样，思想政治工作只是发挥了事后的惩治和疏导作用，而思想政治工作固有的防范、教育、引导功能却被忽视了，弱化了。笔者结合自己在长期工作实践中的一些做法、体会和经验，记录下来，以便于和大家交流。

一、建立思想政治工作“党政工团”齐抓共管的“大政工”格局，是解决思想政治工作滞后做好思想政治工作的基础

思想政治工作的目的就是要团结、教育、引导职工，把思想统一到工作目标上来，凝聚全体职工的力量，齐心协力为完成各项工作任务而努力。具体讲，思想政治工作就是做人的工作，做人的思想工作。我们都知道，干部职工的喜怒哀乐、情绪起伏大都发生在改革及生产经营过程中，干部与群众之间、职工与职工之间的纷争与摩擦，大都是直接或间接与具体的改革及生产经营工作有联系，如果思想政治工作只限于专职政工干部来做，那么势必又造成了干部等同于消防队员的被动局面，思想政治工作的效果也会受到很大的影响。要建立党委统一领导，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制，建立健全思想政治工作责任制。在工作中笔者也体会到，只有实现了思想政治工作是在党委领导下的党政工团齐抓共管的“大政工”格局，才能真正使思想政治工作与改革及生产经营工作同步进行，才能真正使思想政治工作贯穿于改革及生产经营的全过程，从根本上解决思想政治工作滞后的问题，才能真正发挥出思想政治工作对于改革及生产经营工作的保证与服务作用。……