任职培训学员队管理理论问题研究
2014-09-18方顺
继续教育 2014年8期
方顺
摘 要:学员队是军队院校的基层单位,搞好学员队管理,对办好院校、培养合格人才有重要作用。本文对任职培训学员队管理的管理目标、管理特点、管理关系、管理者素质等问题进行了研究,以期对学员队管理工作起到总结促进作用。
关键词:学员队;管理;理论
中图分类号:G72 文献标识码:A
中国特色军事革命对军事教育提出了新的挑战。着眼培养高素质新型军事人才,推动军队院校教育科学发展,加强和改善学员队的管理,是值得探讨的问题。
一、学员队管理的目标
搞好管理首先要研究目标问题。管理的目标,应该是对管理对象所期望达到的结果。
学员队的管理目标,应该从管理对象所期望达到的结果来确定。军委关于军队院校的办校方针原则中指出:“培养能打仗,打胜仗的高素质新型军事人才”。这是军队院校教育的总目标,也是制定管理目标的依据。总装党委对培养合格人才提出了具体要求,要使学员在政治思想、指挥管理(专业技术)、作风纪律、身体素质等方面进一步提高。学院党委为落实上级的指示,本着全面发展、提高岗位任职能力和创新能力的思路,提出要培养提高学员的自我教育能力、自学能力、分析问题解决问题的能力、创新能力等。学员队的一切管理活动都是围绕把学员培养成合格人才而展开的。学员队的管理目标同院校的教育目标和总的管理目标是整合一致的。因此,学员队的管理目标应该是:使学员全面打好基础,提高各种能力,培养造就胜任团(处)级领导岗位的指技融合型高素质中级指挥与管理人才。……
登录APP查看全文