李鸿忠王国生寄语全省大学生村官

服务“三农”工作铸就无悔青春

8月4日，我省2014年大学生村官岗前培训班在华中农业大学开班，省委书记李鸿忠、省长王国生寄语全省大学生村官服务“三农”工作，铸就无悔青春。

李鸿忠、王国生在寄语中说，自2008年以来，我省已累计选聘近万名大学生村官。一批又一批大学生村官发挥特长优势、甘于吃苦奉献、主动干事创业，在服务农民、发展农业、建设新农村中作出了积极贡献。今年1月，习近平总书记给大学生村官回信，勉励大学生村官“热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔”。总书记的殷切嘱托，为新形势下大学生村官的成长成才指明了方向，增添了动力。

李鸿忠、王国生对大学生村官提出4点希望：坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，投身社会主义新农村的伟大实践；真诚拜群众和基层干部为师，用泥土垫起知识的厚度，用汗水粘牢与群众的感情；学会思考、善于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容自信、坚定自励；多到田间地头学农活、沾泥土，多到农家小院与父老乡亲拉家常、话甘苦，做农民的知心朋友。

据悉，我省今年选聘873名优秀大学毕业生加入大学生村官队伍。

省委组织部、省委高校工委、省财政厅、省人社厅、团省委、华中农业大学等单位负责同志出席开班式。（黎家智）

我省举行“问作风问环境促发展——2014媒体问政”

8月26日上午，由省纪委、省监察厅、省纠风办主办的《问作风问环境促发展——2014媒体问政》节目现场直播。全场围绕“问作风、问环境、促发展”主题，公开曝光了损害发展环境的典型案例，反映损害湖北发展环境的违纪违法行为等问题。

省委常委、常务副省长王晓东，省委常委、省纪委书记侯长安等省领导到现场指导观摩。省公安厅、省住建厅、省工商局、省质监局、省安监局、省电力公司等6部门主要负责人走进直播间，现场接受问政。

围绕重点关注的问题，现场播放了9条暗访短片，并通过热线电话、微博留言、现场提问等方式，对各部门存在的问题进行质询。涉事单位相关负责人现场解答，并接受主持人面对面访谈。现场的20名评议团成员由治庸问责督查员、专家、市民、新闻媒体等各方代表组成，既展开质询与评价，也就治理举措进行建言。

此次问政节目设立了投票环境，由50名企业家和个体经营者组成的企业家投票方阵，对被问政单位进行了3轮投票，当场显示投票结果。网络互动是本次媒体问政的亮点之一，不断有网友通过微博和东湖社区与荆楚网互动，提出他们对各个部门的意见和建议。

（黎家智 王 颖）

省水利厅

扎实开展干部教育培训工作

省水利厅围绕服务水利中心工作、服务干部健康成长，狠抓干部教育培训。近年来，年均举办专题培训班60期左右，培训干部3000人次以上，有效提升了干部的综合素质。以5年为一个周期编制干部教育培训规划，再分年度制定《湖北省水利厅干部教育培训计划》。结合工作实际，确定教育培训3条“红线”，即：5年内每个干部脱产培训必须达到550学时；每个干部年参加“湖北省干部在线中心”学习必须达到规定学时；干部当年培训学习必须达到40学分。按照干部管理权限，分厅管干部、厅直单位其他干部、地方水利干部等分层确定培训任务，分层推进培训计划的实施。将干部教育培训经费列入年度财政预算，全额予以保障。在年度考核过程中实行“一票否决”，即：干部当年学时学分未达标的，年度考核不能评为优秀等次；处室（单位）公务员有三分之一以上学时学分考核不合格的，其主要负责人不能定为优秀等次。

（省水宣）

武穴

337名年轻干部“一线”历练成长

今年以来，武穴市针对年轻干部党性意识淡化、为民作风不实、实践经验匮乏等问题，以实践锻炼为抓手，不断加大年轻干部“一线”培养力度。组织19名副科级干部到全市“八大工程”建设指挥部、三大工业园区和企业锻炼，选派252名干部驻点帮村，选派60名市直机关干部服务征地拆迁和项目建设，分两批选派6名党外年轻干部到信访部门挂职。从考核情况来看，337名年轻干部充分发挥了开拓进取、敢闯敢试的优势，既锻炼了自己，又创造了业绩。

（武穴组）

蕲春

“四个一”提前谋划村级组织换届

今年以来，蕲春县围绕村级组织换届重点，提前谋划，及早动手，落实“四个一”举措，为选优配强村“两委”班子打牢基础。开展一次村级组织运行状况调查，对全县573个村（社区）的班子建设和队伍结构、党员群众服务中心建设、村级经济发展、群众信任度和认可度等情况进行全方位调查摸底，采取社会帮扶、党费支持、财政奖补等措施，新建11个村级党员群众服务中心。开展一批软弱涣散村集中整顿，对筛选确定的60个软弱涣散村，每村一套整改方案、一名县级领导包保、一个专班帮扶，分类帮扶整改，强化跟踪督办，提前调整不胜任村干部30多人。开展一轮村级后备干部情况摸底，广泛征求意见，层层宣传发动，努力将“一派两聘”人员和农村致富能手、专业协会负责人、大中专毕业生、本村在外能人等及时纳入村级后备干部队伍。开展一次村级财务任期审计，对矛盾纠纷大、反映问题多、财务管理混乱、干群关系紧张的重点村、信访村，推行财务审计，强化资金管理，规范账务运行。（韩红春 骆 飞）

竹溪

30万财政资金补给市民“菜篮子”

近日，竹溪县从价格调节基金中调出30万元，拨付给5家平价食品商店，作为上半年租金、差价等项补贴，以奖代补扶持平价商店价格惠民，继续维持正常运行。从去年年底以来，该县采取“政府引导扶持”和“企业让利惠民”相结合的方式，在县城建成“竹溪蔬菜基地直销超市”等5家平价商店，让企业自主投资经营，同时承担稳价惠民社会责任。实施半年来，累计平价销售蔬菜达40万公斤，平价销售粮食、肉、蛋等平价商品11.5万公斤，平价销售桶装食用油770多壶，经营企业共让利惠民55万多元。

（郭 军 刘振锋 万祖钊）

武汉市黄陂区

扎实开展党员志愿服务

时值盛夏，武汉市黄陂区的留守人员，遇到家里水电故障，他们便会拿出“便民服务卡”，给村（社区）水电维修志愿服务组打电话，不一会儿就有党员上门帮他们解决问题。这是黄陂区在650个村（社区）开展的“有困难不要怕，随时给我打电话”党员志愿服务活动。党员干部统一打出“有困难莫要怕，随时给我打电话”的服务口号，积极回应群众的期盼，积极参加志愿服务活动，努力解决好群众身边的小事、细事、心事。活动开展以来，共联系空巢老人、留守儿童等四类对象2.1万人，开展各类志愿服务3.6万多件次，协调解决群众困难1.5万个，化解矛盾纠纷3800多批次。（陂组轩）

洪湖市府场镇

打造村级便民服务中心

今年以来，洪湖市府场镇党委、政府坚持把群众满意不满意作为便民服务中心工作的出发点和落脚点，大力转变工作作风，明确为民服务宗旨意识，强化服务效能，以规范化、系统化的服务标准规范服务行为、服务用语、提高服务质量。同时，注重收集民情民意，听取群众的意见建议，将群众关心关注，与群众利益密切相关的公示服务事项纳入便民服务中心统一办理。畅通民情民意表达渠道，建立定期会议商讨机制，努力打造亲民利民服务中心。（邱正东）

随州曾都区

“一对一”帮扶困难群众。

近日，随州市曾都区建立副科级干部“一对一”结对帮扶工作制度，对困难弱势群体突出针对性服务。制定《“一对一”帮扶工作实施方案》，对老年人、未成年人、下岗失业人员、残疾人、低收入家庭等弱势群体开展摸底调查，根据服务对象的不同需求，确定全区副科级以上在职干部和困难户结成对子，制定帮扶方案。针对帮扶干部、帮扶对象变动情况，及时调整结对安排。坚持每季度至少联系一次，每半年至少走访一次，做到帮思想、帮生活、帮发展、帮学习、帮维权、帮健康“六帮”工作要求，切实解决困难群众的基本生活以及上学、就业、看病等实际问题。截至目前，全区副科级干部共帮扶特困户448户，落实帮扶资金60余万元。

（刘问新）

郧西

力促软弱涣散村“正名”

近期，郧西县所有县级党员干部来到包联村，对软弱涣散村整顿情况进行全面“复检”，促使软弱涣散村“正名”。该县每名县级党员干部至少到包联蹲点的软弱涣散村督办指导3次以上，对镇、村不能解决的民生难题，由县级党员干部协助解决，此举有力推动了软弱涣散村整改内容落实。目前，全县调整村干部29名、储备村级后备干部61名；新建或改扩建党员群众服务中心7个；落实集体经济项目6个、新增产业项目14个；帮助蹲点村解决历史遗留问题23个、化解矛盾纠纷76起。全县28个软弱涣散村全部升级晋位。（邹 景）

麻城

民主评议党员坚持问题导向

日前，针对民主评议党员“评不准”、容易走过场的问题，麻城市坚持问题导向，结合单位党员队伍中存在的问题、群众反映强烈的突出问题，务实制定评议标准，增强评议的准确性。该市结合教育实践活动前期查摆的问题，分类型、分领域、分行业列出“差”党员的具体表现，找准党员的“职业病”和“地方病”，以此为标准有的放矢开展评议，真正把“差”党员评实、评准。对于农村党员、流动党员的评议标准尽量言简意明，便于党员群众好听、好记、好操作。（刘晓峰 万文波）

宣恩

严把党员发展质量关

近年来，宣恩县着重把握好考试和测评两个环节，通过“一报二考三评”方式，对入党积极分子进行严格审核，严把党员入口关。一报，即积极分子就近期自身学习和现实表现情况向党组织、培养联系人和党员代表进行汇报，并接受质询；二考，积极分子参加培训后实行闭卷考试，对党的基础知识、理论、思想及个人修养进行全面检验与考察；三评，即党组织、培养联系人和党员代表根据积极分子现实表现、积分情况进行现场评议。（熊 峰）

保康

开发“银发人才”弥补专业人才不足

近年来，保康县针对人才引进难、留住难的“两难”困境，大力实施“银发人才”开发工程，把一大批身体健康、乐意奉献的老干部、老医生、老教师、老专家、老艺人、老作家等“银发人才”用好、用活，大力开发和挖掘老年人才资源，激发老年人才活力。目前，全县纳入老年人才库人员已达1800余人，通过采取单位返聘、讲学授课、聘请咨询、承担课题、包保培养、一对一帮带、师带徒跟班学习等方式，为他们搭建继续发挥专业特长的平台，做到人尽其才，才尽其用，对作出贡献的“银发人才”，在评先表模、科研经费、健康疗养等方面实行重点倾斜和照顾。通过“银发人才”的传帮带，为该县培养一大批年轻专业人才，仅卫计系统，就培养出专业人才420余名，有效解决了该县专业人才严重不足的现实问题。（魏群夫）

孝昌

党建巧打“文化牌”

孝昌县委、县政府以群众路线教育实践活动为契机，以“党建一日游”为切入点，充分整合现有的党建和文化资源，精心铸造孝昌党建品牌，为推进孝昌第三次创业提供良好的发展环境和发展动力。统筹考虑每个创建点的各个方面、各个层次、各个要素，研究制订本乡镇、区的创建工作思路、总体布局和推进步骤，制订工作实施意见和工作方案。建立部领导包保制度，明确责任人及相关单位的具体责任，对覆盖到的每一条旅游线路和参观点制订详细的推进方案，实行分类指导和动态管理。注重发现和培育创建工作典型，发挥先进典型在创建工作中的引领带动作用。（陈春玲）

鄂州市华容区

“信访代理”畅通信访渠道

鄂州市华容区在“联村联户，为民富民”行动中，积极试行“信访代理”制度，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，宣传政策法规。华容区信访局在积极争取项目投资、给予技术资金帮扶的同时，按照信访条例相关规定和工作程序，还探索出“信访代理”这一工作新模式，即推行代理人、代理信访人到有权处理信访事项的单位和部门反映问题、咨询政策、解决诉求的一种信访方式，在维护社会和谐稳定中发挥了重要的作用。

（陈庆跃 万 雄 陈 军）

红安

“贴近群众年”贴出干群心连心

红安县将今年确定为“贴近群众年”，开展了“党员干部常家访”、“我为群众办实事”、“网格管理优服务”、“信访案件大化解”、“整治秩序保平安”、“优化经济环境促发展”、“弘扬新风正气增能量”等系列活动，密切了党群干群关系，受到了群众的肯定。建立党员干部家访制度，实行部门主要负责人包村、班子成员包组、党员干部包户。落实结对帮扶重点困难户全覆盖、亲情照料“五保”老人全覆盖、关爱留守儿童全覆盖，实现精准扶贫。推行村、社区网格化管理，下放职能审批，开展代办服务。通过开门接访、主动约访、带案下访、上门回访，畅通信访渠道，集中解决信访积案。开展社会治安“百日整治”行动，优化社会治安环境。实行再造流程，简化审批程序，优化经济发展环境。（吴 斌）

汉川

“广场议事”服务群众“零距离”

汉川市根据当前越来越多农村群众喜爱广场舞健身的趋势，把村级群众议事说事室从办公室搬到村级广场，有效解决服务群众“最后一公里”问题。

该市推选村干部、党员志愿者和群众代表成立村级广场议事会，确定每周二、周四为广场议事日，倾听群众诉求，化解群众困难。今年以来，通过广场议事，收集群众意见6800余条，完成沟渠疏洗、泵站维修、危桥整治等农业设施项目建设58处，开工建设福利院、卫生院、客运站等民生项目34个，走访慰问困难群体、留守儿童、空巢老人4000余户，帮助解决实际困难1300多件。（刘亮斌）