(广州体育学院， 广东 广州 510500)

体育院校田径运动队教练领导行为与运动员组织承诺

杨世木

(广州体育学院， 广东 广州 510500)

运用运动领导行为量表和组织承诺量表为测量研究工具，采用文献资料、专家访谈、问卷调查等方法，将所获数据进行皮尔逊积差相关、逐步回归分析统计方法进行分析，探讨广东省高校田径运动队教练领导行为与运动员的组织承诺的相关情况。结果表明：教练领导行为与运动员组织承诺的留队倾向呈显著性差异；教练领导行为中的训练指导行为能够很好地预测运动员的留队倾向。

教练领导行为；组织承诺；留队倾向

1 问题的提出

教练领导行为是教练员与运动员之间的心理关系，是人与人、人与训练和比赛、人与目标实现关系中的表现形式，因此，我们把教练员通过自己的活动对运动员施加影响、实现某种目标的过程中所表现出来的各种行为，被称为教练员的领导行为[1]，它是教练员指导和影响运动员在一定条件下实现其目标的行动过程。教练员作为领导者，要影响运动员、了解他们愿意做什么、如何有效做，让运动员及运动团队的努力皆朝向共同目标前进。Chelladurai等人的研究将教练员的领导行为分为5种：训练和指导行为、民主行为、专制行为、社会支持行为和奖励行为[2]。这5种领导行为是一个复杂的过程，对运动队的训练与管理起着重要的作用，对运动队成员的能力表现和心理上的满足感有不一样影响程度。……