毛允杰+李西萍

摘 要：“能打仗，打胜仗”是中央军委习近平主席对我军建设提出的纲领性目标，军队在职军官如何培养“能打仗，打胜仗”的能力和水平，文章谈了三点看法：一是需要强化“能打仗，打胜仗”的意识；二是需要练就 “能打仗，打胜仗”的本领；三是需要创新“能打仗，打胜仗”的战法。以期能对在职军官的继续培养有所借鉴和帮助。

关键词：军官； 打仗； 在职培养

中图分类号：G71 文献标识码：A

“能打仗，打胜仗”是中央军委习近平主席对我军建设提出的纲领性目标，也是军队一切工作的出发点和落脚点。一方面是要求我军各方面建设都要向此“聚焦”，另一方面也说明我军在“能打仗，打胜仗”的能力上还存在诸多不足，还需要建设、打造、强化和培养。

一、军队在职各级各类军官需要强化“能打仗，打胜仗”的意识

一支军队如果没有随时准备打仗的思想意识，是绝对打不了胜仗的。目前，我军在职的各级各类军官，关于如何把自己所带领的部（分）队，打造和培养成一支“能打仗，打胜仗”的虎狼之师，想打仗之所想、急打仗之所急，这样浓烈的氛围和意识，还不是太强，存在一些这样那样的问题，具体表现在：其一，和平时期久无战事，淡化了各级各类军官的“打仗”意识。自1979年对越自卫反击作战以来，我军已有35年无有打大仗的历史，日久生平，导致和平主义思想弥漫，认为战争不可能在自己身边发生，有刀枪入库、马放南山之嫌。其二，在市场经济条件下，人们生活方式的改变，对各级各类军官的“打仗”意识带来了莫大冲击。……