姜妍 王妍 金玲 高福佳 谢跃生

摘 要：随着三本独立学院办学规模的扩大、学生人数的增多，原先垂直式、集中式的内部管理体制越来越不适应高校的发展。实行院系两级管理模式，提高内部管理质量，发挥各方面积极性，形成优势和特色，提升学校的核心竞争力，成为三本独立学院建设示范性学院所必需。

关键词：三本；独立学院；教学管理

1 什么是院系两级管理？院系两级管理的实质是什么？

实行院、系（部）二级管理体制，根据职责的需要赋予一定的权力，即在院系二级建制的基础上，赋予系部一定的责任，使系部在学院总体目标、原则的指导下发挥管理主体的作用。实行二级管理体制改革是三本独立学院主动适应市场经济、改革人才培养模式、实现三本职业教育创新的必然要求。院系两级管理，指的是三本独立学院简政放权，赋予系（部）在教学、学科建设、人事、科研、财务、学生工作等方面独立自主权，使其具有更大的工作自由度及活动空间。系（部）在三本独立学院总的指导目标和原则的宏观调控下，使之拥有的责任、义务相一致，利益及权利互相匹配，铸就其成为充满活力的办学实体。

2 为什么要实施院系两级管理？

实施院系两级管理有什么好处？实施院系两级管理对学院的核心竞争力（如示范专业、人才培养方案、课程体系、精品课程、教学质量、学科带头人、专业负责人、骨干教师、教改教研、科研、就业）有什么帮助？

三本独立学院院系两级管理究其实质就是构建更加合理、科学、高效的三本独立学院内部管理体制。……