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大学母校认同如何成为可能

2014-09-09巫小黎

商周刊 2014年13期
关键词:大学学校学生

巫小黎

又到了大学生、研究生和母校说再见的毕业季。按惯例,每年五六月间,各大学就会发布一纸文书,公布应届毕业生的离校规程。简单的毕业仪式之后,校方将给学生下“最后通牒”,限定时间办毕离校手续。

不言而喻,大学毕业生假如就业与住家分属两地,那么,他们踏出校门的头等大事便是找个栖身之所,以解决自己的三餐一宿。对于那些拿到用工合同的人来说,办理离校手续后,好些人可以立马从大学生寝室直接迁住单位/机构的新入职人员宿舍。即便用工单位没有为初来乍到的新人准备安身的地方,因有聘用协议,预期确定,租房的底气会更足一些,心理压力就会轻许多。

最无助的是求职暂时没有着落的那个群体。职业不落实,饭费都成问题,遑论租房。毕业后,倘使家里依然愿意养着,自尊心和独立意识稍强点的年轻人大多也会感到脸上无光。

奇怪而有趣的现象随之而来。一面是刚踏出校门的大学毕业生,为无处寄放七尺之躯而焦灼不安,惶惶不可终日;另一面是大学校园里,成百上千的学生寝室空空荡荡,成了老鼠、蚊虫的天堂。

究其原因,无非是钱的问题。一届毕业生少说几千人,他们在校多住一天或者少住一天,支出或节余的费用绝对不是一个小数目。学校管理层的态度和做法,大抵是能省的钱就尽量不花。学生离校早,校方得到的便宜就大。再者,毕业生“如期”离校后,闲置的学生宿舍还可以用作各种培训班、考证班、成教班之类的招待房。……

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