王溱

6月10日，《人民日报》刊发河南三门峡市委书记杨树平的文章《向为官不为者开刀》，6月25日，该报刊登评论文章《不贪不占，岂能也不干》，紧接着26日、27日，又在头版连续刊发评论员文章，矛头直指官员不作为现象。3篇评论员文章之后，7月2日该报又刊发《从政莫为“乡愿官”》，批评一些干部“面对丑恶现象不敢说不，遇到歪风邪气和稀泥，遇到矛盾问题更是绕道走。”7月7日，一篇名为《基层干部如何“敢担当”》的报道刊出。至此，半个月以来，《人民日报》共发表6篇文章，深入探讨“太平官”“慵官”出现的原因、危害和治理措施。

“太平官”“庸官”的最大问题是行政不作为，不想干事，也干不成事。明哲保身，瞻前顾后，小心翼翼，树叶掉下来怕打破头。工作中，人云我云，唯别人马首是瞻，不求有功，但求无过。这实际上是一种失职、渎职行为。这些人能力水平固然有限，但“保全”意识，更是支配其行为的基础。许多人为官的目的就是维护既得利益，生怕有点闪失，丧失来之不易的荣耀，更不愿意因为“冒险”而丢弃视之为贵的“乌纱帽”。一个单位，如果有这样一个“庸官”当道，事业必定无法发展，工作更无半点进步，严重的直接影响到党和政府的形象。而现实中，这种官员不在少数。这就是极端可悲又很值得深思的问题。

“庸官”“太平官”之所以能站住脚，甚至官运亨通，根本在于这些人有其“特点”，并被人们相对认可。首先这些人不贪不占，两袖清风，这与那些贪得无厌的官僚相比，自然赢得高分；其次这些人普遍是“好人”，“听话”，对上唯唯诺诺，言听计从，深得“信任”；……