杨倩

摘要：随着企业的发展，离退休党员的数量也逐渐增多，目前的一些管理模式、方式、方法，都已多多少少地暴露出了一些弊端，如何优化管理是摆在我们面前的一项重要工作。通过结合实际，实施分类管理，推行离退休党员管理精细化，从而强化离退休党员队伍建设，对于落实好老党员的政治待遇和生活待遇，以及稳定老党员队伍都将起到十分重要的作用。

关键词：企业 离退休党员 分类管理

在党员队伍中，离退休党员作为其中的重要组成部分，更是党的基层组织，对这些离退休老党员，如何进行妥善有序地管理与教育，是我们肩负的重要职责，同时也是一项紧急的工作。

1 目前离退休党员管理模式面临的问题

1.1 离退休党员职工居住分散，给管理带来一定难度。就拿八矿来说，随着矿山的发展，离退休党员正在逐年增多，一方面人数增加了，另一方面点多了线也长了。从矿区到市区，从平顶山到外省，都有离退休职工的身影。此外，随着生活质量的不断提高，有的老年人在异地购买了房子，有的干脆跟随子女居住，这些不在辖区内的离退休党员在一定程度上增加了管理的难度。

1.2 部分离退休党员高龄多病、行动不便。随着生活水平和医疗条件的改善，高龄的离退休人员越来越多，这是一个社会问题，更是一种自然的社会现象，作为离退休党员管理和服务的一个部门，如何与此类党员进行有效的沟通交流，及时了解现状，做好针对性的帮扶，让他们切实感到温暖，就显得尤为必要。……