刘威

摘 要：随着社会意识形态的不断更新和变化，人们对于被重视和彰显自我个性的要求越来越突出，新形势下的企业工会工作也不例外，要想保持企业工会旺盛的生命力，就需要深入贯彻以人为本的理念，尽可能的满足职工自身发展的需求和来自各个方面的诉求，最大限度的维护好和实现好职工的根本利益，增加职工对企业的认同感和归属感，并以此增强企业工会的凝聚力。本文我们就对以人为本理念下企业工会工作的定位，以及具体开展工作的措施进行研究。

关键词：以人为本理念；企业工会工作；研究

工会是企业管理工作的重要组成部分，一直以来承担着维护企业职工利益和促使企业不断发展的责任。以人为本企业工会工作的有效开展有利于加强企业的核心竞争力，有利于为企业打造和谐的文化氛围，企业职工凝聚力的不断加强和主人公意识的逐步提高，对于推进企业发展与建设具有积极的影响作用，以下笔者就对以人为本理念下企业工会工作的内容进行探讨。

一、以人为本理念下企业工会工作的定位

工会是企业职工在党的领导下形成的以工人阶级为主的基层群众组织，是党组织与基层职员联系的纽带和桥梁，它以代表和维护职员合法权益为宗旨，它接受上一级工会和同一级党组织的双重领导。企业工会工作的有效开展能为企业进步与发展提供动力支持，对企业工会的准确定位有利于工会明确自身参与企业管理的范围，有利于工会制定具体的工作步骤和措施，以促使自身积极发挥推动企业发展的功能，企业工会的准确定位需要处理好以下几个方面的关系。……