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人力资本推动经济增长的作用机制研究

2014-08-22杨志江夏国平

中国软科学 2014年8期
关键词:机制经济研究

杜 伟,杨志江,夏国平

(1.北京航空航天大学 经济管理学院,北京 100191;2.韶关学院 经济管理学院,广东 韶关 512005;3.北京航空航天大学 经济管理学院,北京 100191)

一、引言

在过去的30年,中国经济一直保持高速增长,目前也还没有减速的迹象。对于中国经济持续高速增长的原因,很多学者从人口红利角度进行了探讨。人口红利及其消失问题由于关系到人口政策、就业与社会保障政策的走向,已成为国内外学者高度关注的热点问题。蔡昉(2004)认为人口红利是创造中国经济增长奇迹的重要因素,但随着老龄化的加剧,中国经济发展的“人口红利期”将在2015年后消失,从而失去劳动力方面的竞争优势,减缓中国经济增长[1]。王金营和杨磊(2010)、尹银和周俊山(2012)等的研究也得出相似的结论[2-3]。也有一些学者提出不同的观点,例如侯东民(2011)认为中国经济发展得益于廉价劳动力,而与特定人口年龄结构对应的人口红利期毫无关系,人口老龄化与增生失业(不是劳动力短缺)是处于经济转型期的中国应真正引起高度关注的问题[4]。车士义和郭琳(2011)的研究也表明人口红利对中国经济增长的解释力度较小[5]。对于一个国家而言,资本、劳动力、技术进步和市场化改革等因素都会对经济增长产生积极贡献,只是在某些特定阶段某些因素会起更重要的贡献作用。在人口方面,随着中国人口老龄化的加剧,与增加人口数量相比,努力提高人口素质、充分利用各年龄层次的人力资源应是中国经济增长更有效、更科学、可持续的人口动力和源泉。……

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