谭毅

【摘 要】近年来就业难是当代大学毕业生普遍面临的实际情况，但相当多的大学生在校期间未能正确的了解未来要承受的就业压力和生存状况，走出校门后面对就业等的困难、挫折和压力无法适应，从而催生出“蚁族”、“校漂族”、“候鸟族”、“啃老族”等现象。“族化”群体的境遇令人担心，这也使得大学生的就业问题与人民群众的切身利益、社会的和谐安定密切相关。作为高校辅导员更应清楚认识到就业指导和服务的重要性和严峻性，不断创新就业工作模式，进一步提升大学生的就业成功率。

【关键词】族化；就业压力；就业指导 就业服务

在近年来严峻的就业压力下，大学毕业生面临着生存与发展的双重挑战。高校辅导员对学生的就业指导和服务就成为了辅导员工作的重中之重，做好就业工作面临着创新工作模式等方面的思考。

一、通过对大学生“族化”现象的思考不难发现影响大学生就业的原因：

（一）外部原因

（1）自08年金融危机以来世界经济的不景气影响全球的就业形势。其中发达国家就业率大幅下降，失业率不断上升。经过6年来的经济恢复，全球就业率有所回升，但总的情况并不乐观。（2）近年来，我国经济的发展速度放缓，面临经济和产业结构的调整。经济发展速度的变慢对就业市场的拉动就必然有所减弱，提供的岗位数量较之前一阶段有所减少。但自1999年我国大学扩招至今，大学生的应届毕业人数逐年成倍数递增。到2013年毕业人数达到699万人，整体的就业市场就出现了供大于求的现象。……