卢 燕，蓝宝辉

（广东金融学院 劳动经济与人力资源管理系，广州 510521）

一、问题提出

2011年2月，一则新闻吸引了人们的眼球，43名被拖欠了60余万血汗钱的川籍农民工在多次讨薪未果的情况下编辑短信、微博向四川工会求助，最终在三周内拿到全部工资，平安返家。2011年1月和4月，四川省总工会法律部先后在新浪网和腾讯网上注册开通了四川工会法律援助微博，成为全国工会系统首家开通工作微博的工会，这也意味着劳动者将迎来一个全新的维权通道。一直以来，劳工权益问题都是个备受关注的话题，劳工作为劳动关系中弱势的一方，非常需要一个快速有效的维权途径来帮助他们应对劳动权益受到侵害的情况。在传统的维权途径耗费人们过多人力、物力和时间，让人望维权而却步的时候，新媒体维权的报道着实让大家眼前一亮。在如今这个新媒体盛行的时代，绝大多数的劳工都能接触到手机、网络等媒介，新媒体维权不失为一个大胆创新的尝试。

二、理论分析

（一）新媒体的传播特性

新媒体是基于网络技术发展起来的新型媒体，通常也被称作数字化媒体，包括互联网媒体、手机媒体、电子报刊等。本文所指的新媒体是对人们影响较大的手机媒体和网络媒体，其中最为典型的代表是微博和博客，它们的传播特性可以总结为以下三点。

1.公开性与共享性

李磊和陈琳认为在网络维权中，公开性是指当事者发帖，通过网络传播，将个体性事件转化为公众事件，增加了维权的可能性[1]。……